Trabajo para venezolanos en Colombia: qué requisitos y documentos necesitan

Un informe de Migración Colombia de junio señala que 2.808.888 venezolanos residen en el país, principalmente distribuidos en Bogotá (588.557 personas), Antioquia (388.027), Norte de Santander (329.475), Atlántico (200.861) y Valle del Cauca (197.427), entre otros departamentos.

Sin embargo, para que los venezolanos puedan trabajar en Colombia deben cumplir con ciertos requisitos y presentar una serie de documentos. Existen cuatro tipos de documentos que permite regularizar tanto su estadía como su permiso de trabajo en el territorio colombiano.

Aunque los interesados deben verificar constantemente la información más reciente, ya que los requisitos pueden cambiar y pueden depender de la situación individual de cada persona.

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Es fundamental realizar el Registro Único de Migrantes Venezolanos, el cual es un documento con información para las instituciones públicas y privadas que visibilizan las condiciones de seguridad del migrante venezolano.

• Cédula de Extranjería: los venezolanos deben tramitar la cédula de extranjería, este documento se habilita a los extranjeros mayores de 18 años, titulares que tengan una Visa M y R que supere los tres meses de vigencia. Y a menores de edad entre 7 y 18 años. Este trámite se solicita en los Centros Facilitadores de Servicios Migratorios y ser solicitada y expedida cada 5 años.
• Permiso por Protección Temporal (PPT): este es un documento de identidad que Migración Colombia le entregará al venezolano y que le permitirá acceder al trabajo de manera independiente o subordinada, lo que lleva a afiliarse al régimen de seguridad social.
• Permiso Especial de Permanencia (PEP): esta herramienta permite a los venezolanos permanecer temporalmente en condición migratoria y acceder a cualquier actividad u ocupación en el país. Este se entrega a aquellos que ingresaron a Colombia por uno de los Puestos de Control Migratorio sellando su pasaporte.
• Visas: la visa es la autorización que se le da a un extranjero para permitir el ingreso al territorio nacional. El Ministerio de Relaciones Exteriores fijó tres tipos de visas: V(visitantes), M (migrantes y R (residentes). Quienes porten algunas de las tres visas tendrá otorgado el permiso para trabajar.

• Permiso de Trabajo: necesitan contar con un permiso de trabajo que puede obtenerse mediante el Permiso Especial de Permanencia (PEP), el Permiso de Trabajo (para quienes tienen la visa de tipo M o R) o la Visa de Residente. Es esencial tener en regla este documento para poder trabajar legalmente.
• Número de Identificación Tributaria (NIT): para efectos fiscales y laborales, se debe obtener el NIT a través de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
• Contratación Formal: se debe formalizar el contrato de trabajo de acuerdo con la normativa colombiana, que incluye registrar el contrato en el Sistema de Información de Seguridad Social (SISS).
• Afiliación a la Seguridad Social: es necesario estar afiliado al sistema de seguridad social colombiano, que incluye salud, pensiones y riesgos laborales. Esto debe ser gestionado por el empleador (es importante que el trabajador verifique que está afiliado correctamente).
• Cumplir con Requisitos Adicionales: dependiendo del tipo de sector o trabajo, pueden existir requisitos adicionales, como licencias específicas, títulos o certificaciones.

Según el informe de impacto fiscal de la migración venezolana en Colombia con datos de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y la Alcaldía Mayor de Bogotá brindar oportunidades a los migrantes venezolanos puede traer beneficios significativos para el desarrollo y crecimiento económico del país.

Entre los efectos positivos mencionados se encuentran el bono demográfico, la dinamización del mercado laboral, el intercambio cultural y la disponibilidad de nuevos talentos.

Respecto al panorama laboral de los venezolanos en Colombia, el informe detalla que el 37,36% de la población venezolana en Colombia no está en edad de trabajar. Así mismo, el 62,64% se encuentra en edad laboral, divididos entre económicamente activos e inactivos . Dentro de los económicamente activos, el 77,23% está empleado o busca empleo activamente.

De los venezolanos en busca de empleo, un notable 95,76% se encuentra efectivamente empleado, con un 26,88% trabajando como empleados dependientes y un 73,12% como trabajadores independientes. La mayor parte de este grupo independiente se dedica a actividades por cuenta propia o dirige sus propias empresas.