Denuncian presunta instalación de cámaras ocultas en baño de Coca-Cola Femsa en Barranquilla: “Qué atrevimiento”

Trabajadores de la compañía habrían descubierto aparatos de grabación que tenían la apariencia de ser detectores de humo

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Trabajadores aseguraron que la presunta instalación de cámaras ocultas en Coca-Cola Femsa debería ser conocida por la Fiscalía - crédito Redes sociales/X

En redes sociales surgió una denuncia por la presunta instalación de cámaras ocultas en los baños de la empresa Coca-Cola Femsa en Barranquilla (Atlántico). La denuncia también la hizo la organización sindical de trabajadores del Sistema Agroalimentario en Colombia (Sinantrial) a la revista digital Bandalos. Para ello, compartieron una grabación de los hallazgos.

De acuerdo con el video difundido y replicado en redes, un hombre explicó que encontraron cámaras instaladas en el techo de uno de los baños en la empresa, la cual estaba tapada por una estructura que se asemejaría a un detector de humo.

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Nosotros esta mañana denunciamos que había cámaras aquí puestas, porque ayer encontramos a un contratista y el personal de patrimonio de la compañía, estaba aquí encerrado, no dejaban ingresar a nadie. Nos pusimos a buscar y resulta que ahí está la cámara oculta”, detalló el ciudadano. Además, también hallaron lo que serían cables de audio conectados a las cámaras.

La compañía Coca-Cola Femsa está revisando el material de denuncia sobre instalación de cámaras ocultas para emitir una comunicación formal al respecto - crédito Secretaría de Seguridad y captura de pantalla/Redes sociales
La compañía Coca-Cola Femsa está revisando el material de denuncia sobre instalación de cámaras ocultas para emitir una comunicación formal al respecto - crédito Secretaría de Seguridad y captura de pantalla/Redes sociales

Varios de los empleados estuvieron presentes al momento de descubrir las cámaras y lanzaron críticas a la administración de la compañía por la aparente violación a la privacidad de los trabajadores. Pues, en el lugar también hay zonas de casilleros para guardar artículos personales y espacios para cambiarse de ropa.

“Esto va para redes sociales, para la Fiscalía, va para donde tenga que llegar. Hasta dónde ha llegado todo de esto, de parte de esta administración que persigue a los trabajadores hasta en los baños”, se escucha expresar al hombre en cuestión.

Empleadores tienen prohibido ejecutar o autorizar cualquier acto que vulnere los derechos de los trabajadores o que ofenda su dignidad - crédito Imagen Ilustrativa Infobae
Empleadores tienen prohibido ejecutar o autorizar cualquier acto que vulnere los derechos de los trabajadores o que ofenda su dignidad - crédito Imagen Ilustrativa Infobae

El Tiempo se puso en contacto con la compañía, la cual aseguró que está revisando el material para emitir posteriormente una comunicación oficial al respecto. Mientras tanto, en redes sociales, varios internautas instaron al Ministerio del Trabajo a pronunciarse, así como a la Fiscalía General de la Nación, al presidente Gustavo Petro, y a la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

“En Barranquilla no hay quien haga cumplir la ley, por eso las empresas se pasan todo tipo de ley que proteja al trabajador”; “Esa empresa es un antro de la precarización laboral”; “Muy grave”; “Qué atrevimiento, y las autoridades dónde están?”, señalaron algunos usuarios de la red social X.

Los empleadores están en su derecho de emplear cámaras de video para garantizar la protección de sus intereses institucionales - crédito Imagen Ilustrativa Infobae
Los empleadores están en su derecho de emplear cámaras de video para garantizar la protección de sus intereses institucionales - crédito Imagen Ilustrativa Infobae

Cabe resaltar que, según el artículo 59 del Código Sustantivo del Trabajo, hay nueve prohibiciones establecidas para los empleadores en Colombia, una de ellas es: “Ejecutar o autorizar cualquier acto que vulnere o restrinja los derechos de los trabajadores o que ofenda su dignidad”.

Además, según establece la Corte Constitucional en la Sentencia T-768/08, los empleadores están en su derecho de emplear cámaras de video para garantizar la protección de sus intereses institucionales o para controlar el desempeño de los trabajadores, “siempre y cuando la medida sea proporcional al fin que se busca, es decir, sea idónea y necesaria.”

El lío del agua que envuelve a la empresa

La empresa en cuestión también ha sido blanco de cuestionamientos por especulaciones sobre el impacto que estaría teniendo en la problemática de abastecimiento de agua en Bogotá. Pues, según una investigación de Vorágine, la empresa embotelladora Manantial, que pertenece a Coca-Cola Femsa, extrae diariamente 279.000 litros de agua de un manantial ubicado en La Calera, esto, presuntamente, de una manera“desproporcionada y sin ningún tipo de control”.

Por eso, la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca (CAR) anunció el inicio de una investigación para determinar los criterios con los cuales le fue otorgada una concesión para extraer el recurso hídrico.

Carlos Fernando Galán aseguró que no existe ningún permiso de Bogotá para que Coca-Cola obtenga agua de los embalses - crédito @CarlosFGalan/X

Sin embargo, el alcalde de Bogotá, Carlos Fernando Galán, desmintió los rumores de que la compañía tenga relación alguna con la ciudad y con los sistemas de abastecimiento de agua que tiene. Cabe resaltar que estos sistemas están compuestos por embalses que hoy no cumplen los topes de llenado requeridos para garantizar el suministro del recurso en la capital colombiana.

No existe ningún permiso de Bogotá para que Coca-Cola obtenga agua de los embalses del Sistema Chingaza, ni de los ríos o las quebradas que los alimentan. Y la ciudad tampoco puede otorgar esa autorización y tampoco puede revocarla”, aseguró el mandatario local.

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