El Sena está ofertando más de 35.000 vacantes laborales en toda Colombia: así puede participar

El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) lanzó una amplia oferta de empleo para la población en busca de nuevas oportunidades laborales. De acuerdo con la entidad, a través de la Agencia Pública de Empleo (APE), se ofrecen más de 35.000 vacantes en todo el país, y más de 4.000 de estas no requieren experiencia laboral previa.

Según indicó la directora de Empleo y Trabajo del Sena, Luz Dana Leal Ruiz, las regiones con mayor número de vacantes son Bogotá con más de 14.000 ofertas disponibles, seguido de Antioquia y Valle del Cauca, cada uno con más de 3.000. Además, Cundinamarca, Huila, Meta y Risaralda cuentan con más de 1.000 oportunidades, mientras que Caldas y Santander ofrecen más de 900 vacantes.

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Leal subrayó que los perfiles más buscados por las empresas incluyen asesores comerciales, asesores de call center, oficiales y ayudantes de construcción, vendedores, profesionales de la salud, conductores, auxiliares y asistentes administrativos, asesores de servicios financieros y auxiliares de cocina, entre otros.

Las personas interesadas en postularse deben registrar su hoja de vida en el portal web de la APE Sena, donde encontrarán todas las ofertas laborales disponibles. Además, pueden recibir asistencia personalizada en cualquiera de las más de 100 oficinas del Sena distribuidas en el país.

El Sena enfatizó que todos los procesos de inscripción, acompañamiento y postulación a las ofertas laborales son completamente gratuitos y se realizan directamente a través de la plataforma web de la APE sin intermediarios.

Adicionalmente, en dicha plataforma, los interesados pueden acceder a una variedad de contenidos orientativos que les proporcionarán herramientas para mejorar su perfil profesional. Entre los temas disponibles se incluyen cómo elaborar una hoja de vida, consejos para entrevistas laborales, imagen y marca personal, redes efectivas para la búsqueda de empleo y habilidades blandas.

Según datos oficiales de la Agencia Pública de Empleo Sena, actualmente hay 32.304 ofertas vigentes en varios departamentos del país y 368 en el exterior, de la cuales se destacan Alemania con 210 vacantes, Canadá con 80 e Irlanda con 26.

Para poder postular a estas vacantes, los interesados deben registrarse previamente en la plataforma. Una vez inscritos, los candidatos pueden acceder a la opción de “Búsqueda de vacantes” y filtrar las ofertas según sus intereses específicos. En el caso de ofertas internacionales, el proceso de estar registrado en plataforma es vital, debido a que no se tendrán cuenta en el proceso de selección hojas de vida registradas en otras plataformas.

Además de la oferta de trabajo, el Sena proporciona varios talleres de orientación ocupacional. Estos talleres incluyen apoyo en la redacción de la hoja de vida, preparación para entrevistas laborales, realización de pruebas de selección, desarrollo de competencias blandas y elaboración de proyectos de vida, entre otros. Esos recursos son fundamentales para ayudar a los aspirantes a mejorar sus habilidades y aumentar sus posibilidades de empleo.

Para iniciar el proceso de búsqueda de empleo, los solicitantes deben ingresar al sitio web de la Agencia Pública de Empleo del Sena y seleccionar la opción ‘Personas’. Este paso es esencial para acceder a las herramientas y filtros que permitirán a los usuarios encontrar la oferta laboral adecuada a sus necesidades y preferencias.

Una vez ubicados en la sección de ‘Búsqueda de vacantes’, los usuarios encontrarán una diversidad de opciones mediante varios filtros que pueden seleccionar según su grado de interés, la ubicación geográfica y otros criterios relevantes. Al finalizar la selección de filtros, el sistema detallará las vacantes disponibles en función de las opciones elegidas por el usuario.

Finalmente, la plataforma también es una herramienta útil para los empleadores que están en busca de nuevos talentos, ya que les permite publicar sus ofertas de trabajo y encontrar candidatos adecuados para cubrir sus vacantes. La interacción entre empleadores y solicitantes está diseñada para ser directa y efectiva, facilitando así el proceso de contratación.