Ministra de Trabajo dejó ‘plantados’ a los miembros del comité de huelga: el paro lleva más de 70 días

En un foro llevado a cabo en la Universidad Distrital en Bogotá, más de cien personas, incluidos magistrados y exmagistrados de las Altas Cortes, se reunieron para expresar su apoyo a los trabajadores del Ministerio del Trabajo, quienes llevan más de setenta días en huelga.

La reunión tenía como objetivo principal discutir el cumplimiento de los acuerdos previamente establecidos; sin embargo, la Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, y su equipo, no se presentaron, según informó la periodista de La FM D´arcy Quinn.

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Los magistrados presentes en el foro, entre ellos Leonardo Corredor, magistrado auxiliar de la Corte Suprema de Justicia, y los exmagistrados Jaime Araújo Rentería, de la Corte Constitucional, y Enrique Correa, de la Sala Laboral de la Corte Suprema, validaron la legitimidad jurídica de la huelga y respaldaron a los trabajadores en su demanda por un diálogo social con la titular del Ministerio. Además, varias organizaciones sindicales del país mostraron su solidaridad con el Comité de Huelga.

La prolongada huelga ha sido un foco de tensión entre los trabajadores del Ministerio y la ministra Gloria Inés Ramírez, quienes desde hace meses buscan llegar a un acuerdo consensuado. Pese a los llamados de entidades como la Iglesia y la Defensoría del Pueblo, aún no se ha establecido un diálogo eficaz que consiga poner fin al conflicto.

La ausencia de la ministra Ramírez en este evento no fue la primera vez que dejaba plantados a los trabajadores, según la misma fuente.

Los representantes de diversos gremios y autoridades judiciales expresaron la necesidad urgente de una resolución, afirmando que el prolongado conflicto laboral no solo afecta a los empleados del Ministerio, sino que también tiene implicaciones para el sistema laboral y de justicia del país.

La situación ha generado múltiples controversias debido a la falta de presencia y respuesta de las autoridades competentes, lo que ha llevado a una creciente presión social para que los acuerdos se materialicen. Estos acuerdos, que fueron inicialmente pactados, siguen sin cumplirse, lo que prolonga la incertidumbre y el malestar entre los trabajadores que continúan en huelga.

Los sindicatos del Ministerio del Trabajo en Colombia se encuentran en una huelga indefinida, debido a supuestos incumplimientos del Acuerdo Colectivo 2023-2025 por parte de la cartera ministerial. El cese de actividades dio inicio desde el viernes 31 de mayo impactando las actividades de todas las oficinas del Ministerio del Trabajo en el país. Según los sindicatos, el paro se prolongará hasta que se alcancen soluciones claras y concretas a sus demandas laborales.

Uno de los puntos críticos en las demandas de los trabajadores es la nivelación salarial, la cual se esperaba implementar tras la firma del acuerdo a mediados del 2023, con fecha límite en 2025. Sin embargo, hasta ahora, no se ha ejecutado ningún incremento. Ruby Fontalvo, miembro de la junta directiva del sindicato Sinaltraempros, menciona que no hay interés por parte de la ministra Gloria Inés Ramírez en mejorar las condiciones dentro del Ministerio, a pesar de impulsar reformas laborales a nivel nacional.

Fontalvo también mencionó la falta de cumplimiento en el pago de bonificaciones y en la provisión de elementos de seguridad y salud en el trabajo, además de la implementación del teletrabajo. Según ella, la ministra Gloria Inés Ramírez ignoró sistemáticamente estos compromisos, reflejando un doble discurso sobre las condiciones laborales.

La votación realizada el 21 de mayo formalizó la decisión de los sindicatos con 1.225 votos a favor de la huelga y 368 en contra. Los sindicalistas acusan a la jefe de la cartera de no cumplir con los acuerdos como parte de las negociaciones del año 2022, que incluían una prima extralegal para los inspectores municipales, la cual tampoco se ha hecho efectiva.

En su comunicado, el Comité Nacional de Huelga recordó que ningún trabajador podrá desempeñar sus labores desde casa durante la huelga, en concordancia con el artículo 200 del Código Penal, que lo considera un acto atentatorio durante huelgas. El artículo 448 del Código Sustantivo del Trabajo también prohíbe el ingreso al trabajo de minorías laborales mientras persista la huelga mayoritaria.

Las denuncias de acoso laboral y las condiciones precarias en diversas inspecciones de trabajo agravaron las tensiones. Oficinas sin equipos adecuados ni personal administrativo son algunos ejemplos de los problemas que afrontan los trabajadores.

Los sindicatos también exigen el aumento de salarios, que consideran los más bajos entre las carteras del gobierno, y señalan la falta de interés de la ministra Ramírez para gestionar estas mejoras ante el Ministerio de Hacienda.

Aunque se han presentado acercamientos el resultado de dichos encuentros continúa siendo el mismo y el paro se mantiene a pesar de la voluntad del Comité de Huelga del Ministerio de Trabajo.