Alemania requiere más de 30 profesores colombianos: los sueldos superan los 15 millones de pesos, así puede participar

En los últimos años, muchos colombianos han decidido buscar oportunidades laborales en Alemania por diversas razones, por una economía fuerte y estable, por una demanda de profesionales calificados o por condiciones favorables, lo que ha posicionado a este país como un punto favorito para crecer como profesional.

Y es que Alemania cuenta con una de las economías más sólidas de Europa, con un mercado laboral dinámico que ofrece estabilidad y buenas remuneraciones. Además, tiene una alta demanda de trabajadores en sectores como ingeniería, tecnología, salud y capacitación técnica. Lo anterior crea oportunidades para profesionales colombianos con las habilidades requeridas.

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Ante dicho panorama, entidades de intermediación laboral, como es el caso de la Agencia Pública de Empleo del Sena, ha publico una serie de convocatorias o concursos para que colombianos interesados y que cumplan con el perfil solicitado por el contratista participen.

En esta oportunidad, el Sena anunció dos nuevas convocatorias. Es importante señalar que, con corte al 18 de agosto de 2024, la entidad cuenta con más de 200 vacantes para trabajos en diferentes áreas en Alemania, de las cuales destacan más el sector salud.

Sin embargo, para los nuevos llamados, los concursos están dirigidos a profesionales en educación. Así las cosas, la empresa Talent Orange está requiriendo a 30 profesores de preescolar, mientras que el Proyecto Team necesita de ocho docentes preescolares.

Los docentes interesados deben cumplir con el 100% de los perfiles que se están ofertando, además de cumplir con los requisitos mínimos de participación. Al igual, que deben registrar su hoja de vida en el sitio web de la Agencia Pública de Empleo Sena: sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx.

Es importante precisar que la postulación solo se podrá efectuar por ese medio, puesto que, otras candidaturas por otros portales de empleo, la página de la empresa o a las redes sociales de la empresa, no serán tenidas en cuenta.

Para esta opción, los interesados deben contar un título en Licenciatura en Educación Infantil o Preescolar, con una experiencia mínima de seis meses en enseñanza, manejo y cuidado con niños de 0 a 6 años, relacionamiento con padres familia y guarderías y jardines infantiles del estado.

Además, debe tener un manejo fluido de la lengua inglesa, debido a que la entrevista será en ese idioma. Si es seleccionado firmará un contrato a término indefinido. En Hesse tendrá una jornada laboral completa, de 40 horas semanales, con una remuneración salarial de a 12.000.000 a 15.000.000. pesos colombianos mensuales.

Algunas de las funciones que debe cumplir son:

• Concurrir a reuniones y talleres para desarrollar y discutir nuevos métodos de enseñanza
• Discutir progresos o problemas de los niños con sus padres y otro personal docente
• Orientar a los niños en el desarrollo de hábitos apropiados de alimentación, vestuario e higiene
• Inducir a los niños en las actividades de aprendizaje por medio de la narración o lectura de historietas, enseñanza de canciones, demostración del uso de instrumentos musicales simples, preparación y manejo de material artístico.
• Identificar en los niños comportamientos que dificulten su proceso de aprendizaje integral
• Estimular el desarrollo de las dimensiones humanas: socio: afectivas, comunicativas, ética, espiritual, corporal, cognoscitiva y estética
• Supervisar a los niños durante sus actividades preescolares para garantizar su seguridad y resolver los conflictos que puedan suceder.
• Tomar las acciones necesarias para tratar el comportamiento que dificulta el aprendizaje del niño
• Realizar seguimiento de las acciones tomadas para tratar el comportamiento que dificulta el aprendizaje del niño

A través del proyecto Team de la Agencia Federal de Empleo de Alemania y la Unidad del Servicio Público de Empleo del Ministerio de Trabajo, con el apoyo de la Agencia Pública de Empleo Sena y Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, el Sena está ofertando ocho vacantes laborales para docentes colombianos preescolares.

Los interesados deben ser licenciados en Educación Infantil o Preescolar. Para esta opción, no es necesario tener conocimientos previos de alemán. El curso de alemán forma parte del proceso de reclutamiento del proyecto.

“No se requiere un tiempo mínimo ni máximo de experiencia, pero cabe aclarar, que en el proceso de convalidación del título se podrá valorar positivamente tener la formación y experiencia de trabajo como educador/a”, precisó el Sena.

El trabajo será en el estado de Heidelberg, Alemania, con un horario de 39 horas semanales, de lunes a viernes entre las 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Es importante resaltar que habrá dos tipos de contratos, uno previo a homologación y otros después de este.

Es decir:

• 3.448,70 euros brutos mensuales que equivale aprox. $15.256.650,38 pesos colombianos mensuales durante el proceso de homologación de la profesión en Alemania.
• 3.904,65 euros brutos mensuales que equivale aprox. $17.277.206,39 pesos colombianos mensuales después del proceso de homologación de la profesión en Alemania y un año de experiencia en las guarderías.

Para participar, el interesado debe vivir en Colombia. El proceso tendrá dos etapas, los candidatos preseleccionados serán llamados a presentar entrevista y presentarán un test para conocer las habilidades y facilidad para el aprendizaje del idioma.

Además, las entrevistas se realizarán presencialmente en Bogotá, entre el 26 y 30 de septiembre de 2024, de acuerdo con la disponibilidad de los empleadores. Los resultados serán comunicados hasta la segunda semana de octubre de 2024 o lo más pronto posible.

Las personas seleccionadas por los empleadores empezarán el aprendizaje intensivo del idioma alemán en noviembre de 2024. Quienes alcancen el nivel de idioma requerido por los empleadores y obtengan la visa viajarán a Alemania a partir del segundo semestre de 2025.

Costos que no cubre el proyecto, que por ende deben ser cubiertos por las personas seleccionadas:

• Costo del visado y del desplazamiento y estadías en Bogotá para el trámite de obtención de la visa.
• El seguro médico requerido para los primeros 14 días en Alemania.
• La repetición del examen para certificar el nivel de idioma requerido por los empleadores.
• Posiblemente, aranceles para el curso de alemán avanzado en Alemania.

Esta convocatoria estará abierta hasta el 8 de septiembre de 2024, o antes solo si se cumple con el total de hojas de vida que requiere el contratista. Para más información puede acceder al siguiente enlace: agenciapublicadeempleo.sena.edu.co.