17 beneficios que puede obtener por prestar el servicio militar en Bogotá y Cundinamarca

Según la Ley 1861 de 2017, en su artículo 4, el servicio militar obligatorio es un deber constitucional dirigido a todos los colombianos de servir a la patria, que nace al momento de cumplir su mayoría edad para contribuir y alcanzar los fines del Estado encomendados a la Fuerza Pública.

Sin embargo, y gracias al aval que el Congreso de la República concedió al Proyecto de Ley 189, liderado por el Ejército Nacional a través del Comando de Reclutamiento y Control Reservas, el servicio de reclutamiento presenta cambios favorables pensado en la calidad de vida de los colombianos mayores de 18 años y menores de 24.

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Gracias a esos cambios, el servicio pasó de 24 a 18 meses para quienes al momento de prestarlo no sean bachilleres y de 12 meses para quienes sí lo sean. Además, resaltas una serie de beneficios para aquellos nacionales que decidan pertenecer a las filas de fuerza pública.

Desde el sitio web de la Alcaldía Mayor de Bogotá, el brigadier general Rodolfo Morales Franco, comandante de la Décima Tercera Brigada del Ejército Nacional, invitó a los jóvenes entre los 18 y hasta faltando un día para los 24 años, a que presente el servicio militar en cualquiera de las 16 unidades ubicadas en Bogotá y el departamento de Cundinamarca.

El general Morales resaltó los beneficios económicos, educativos y de salud que recibirán los jóvenes que deseen ser los nuevos soldados, mientras llevan a cabo las actividades de protección de la población civil, conservación del medio ambiente, apoyo a la comunidad, seguridad en las vías y actividades administrativas, entre otras acciones.

Las personas interesadas en prestar el servicio militar pueden dirigirse a cualquiera de los batallones y distritos militares de Bogotá y Cundinamarca o ingresar al sitio web: www.reclutamiento.mil.co o llamando a los teléfonos 314 324 4151 del Batallón Guardia Presidencial o 310 359 4177 del Batallón de Policía Militar No 13.

El comandante de la Décima Tercera Brigada del Ejército Nacional compartió los siguientes 17 beneficios que obtendrán los nuevos soldados de Colombia:

• Una bonificación mensual durante el tiempo de servicio militar equivalente al 50% de un salario mínimo legal mensual vigente (smlmv), es decir, $650.000.
• Aplicación de descuentos por alianzas comerciales.
• Servicios de salud prioritaria o general y atención en las necesidades básicas.
• Suministro de vestuario necesario para el uso y porte durante su servicio y al momento de licenciarse una dotación civil equivalente a un smlmv (1.300.000 pesos).
• Estadía y alimentación durante el tiempo de permanencia en la institución, con estándares de calidad establecidos por el comité de nutrición.
• Transporte para su traslado al lugar de destinación, su sostenimiento durante el viaje y el regreso a su domicilio, una vez licenciado o desacuartelado.
• Bancarización y contribución para iniciar y fortalecer la vida crediticia, comenzando a manejar productos bancarios.
• Otorgamiento de un permiso anual con un auxilio de transporte equivalente a un smlmv (1.300.000 pesos).
• Quienes se destaquen en la prestación del servicio militar como dragoneantes obtendrán un reconocimiento monetario adicional de forma mensual.

• Permisos y devolución económica proporcional de la partida de alimentación.
• Orientación opcional y voluntaria en programas de formación laboral productiva del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena.
• Obtención de líneas de crédito especial con el Icetex.
• Descuento y estudio institucional para otorgamiento de matrícula cero, financiada en la carrera militar en las diferentes escuelas de formación militar y policial (oficial, suboficial y soldado profesional).
• El tiempo que el ciudadano permanezca en la prestación de servicio militar se tendrá en cuenta para la sumatoria de semanas de cotización en los fondos de pensión públicos y privados.
• Obtención de tarjeta de reservista de primera clase física y digital con constancia electrónica, acreditación que le permitirá ser priorizado en programas o políticas de generación de empleo y promoción de enganche laboral.
• Prioridad para acceder a cursos de capacitación en el marco de las Políticas de Servicio Público de Empleo.
• Capacitación para la adaptación a su regreso a casa en el último mes de su servicio militar.