Canadá ofrece vacantes para colombianos sin carrera profesional: los salarios superan los 13 millones de pesos

Canadá es uno de los países que mejores opciones ofrece a los migrantes en aspectos de formación, laborales y calidad de vida, por lo que los colombianos toman la decisión de desplazarse a este territorio norteamericano con el propósito de alcanzar mejores condiciones de vida.

En este caso, la Agencia Pública de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) ha publicado nuevas vacantes para trabajar en alianza con una empresa canadiense, que además es acreditada por Inmigración Canadá.

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La compañía está en la búsqueda de colombianos que sean técnicos o tecnólogos especializados en vehículos pesados y diésel para trabajar en la provincia de Quebec, Canadá. A pesar de que la posición es temporal, es por un espacio de tres años y tendrá la oportunidad de radicarse en el país norteamericano.

De acuerdo con el Sena, el salario que ofrecen es de 4.480 dólares canadienses, una cifra cercana a los 13′142.000 pesos colombianos. Así, los aspirantes que accedan a los trabajos pueden recibir varios beneficios migratorios.

Estas son los beneficios está ofreciendo Canadá a los colombianos por trabajar:

• Apoyo en el proceso de inmigración: los candidatos seleccionados recibirán asistencia de ImmigrEmploi Inc. y del empleador en su proceso de inmigración a Canadá.
• Alojamiento: el empleador ayudará en la búsqueda de alojamiento antes de la llegada a Canadá.
• Tiquete aéreo: el empleador cubrirá el costo del tiquete desde Colombia hasta Canadá.

Uno de los puntos que llamará la atención a más de uno, es que en los trabajos no solicitan hablar en inglés, tampoco un título profesional, pero sí se debe tener experiencia de al menos siete años en el puesto. La jornada laboral es completa y a convenir una vez llegue a Canadá. Deberá estar atento, porque la convocatoria cerrará el próximo 19 de agosto.

Tenga en cuenta que la selección tendrá múltiples etapas:

• Postular la hoja de vida en la página del Sena
• Cumplir con todos los requisitos
• Asistir presencialmente a Medellín a la selección (Ese traslado a la capital antioqueña debe correr por cuenta del aspirante).

La plataforma de empleo LinkedIn destacó cuáles son los puestos para los que la mayoría de compañías buscan personal sin experiencia y así, que los jóvenes tengan su primer acercamiento al mundo laboral. Estos son los perfiles que más solicitan las empresas:

• Asistente de oficina operadora: hombre o mujer para que trabaje de lunes a sábado en la modalidad presencial, bajo un contrato con todas las prestaciones sociales. Ingrese en este enlace
• Auxiliar de tienda: disponibilidad para trabajar entre 36 a 47 horas semanales para organizar tiendas, surtir, colocar precios, vender, caja, entre otros. Ingrese en este enlace
• Agente de call center: pasión por las ventas para que trabajen de manera híbrida en la ciudad de Medellín. Ingrese en este enlace
• Auxiliar de heladería: picar fruta, hacer helados, organizar el punto, surtir, vender, entre otros. De lunes a domingo. Ingrese en este enlace
• Servicio en parque de diversiones: bachiller para trabajar en cualquier área de importante parque de diversiones. Ingrese en este enlace

LinkedIn es una de las mayores redes profesionales en línea a nivel mundial, en las cual se pueden actualizar los niveles académicos y laborales. Además, se puede conectar con compañías y empresarios de una manera más acertada, quienes podrán ver la hoja de vida de los interesados a sus vacantes de una forma dinámica.

Deberá registrarse y crear una cuenta con sus aptitudes y conocimientos. Posterior a eso, estando en la página, se dirigirá a la parte superior derecha y ubicará el botón de empleos para encontrar las ofertas disponibles.

Por último, podrá elegir el lugar donde se quiere desempeñar, es decir, Bogotá, Cali, Medellín, entre otros.