Sindicatos rechazaron acuerdos individuales hechos por el Ministerio del Trabajo

El comité de huelga del Ministerio del Trabajo rechazó el viernes 19 de julio los acuerdos separados alcanzados entre el Ministerio del Trabajo y el sindicato Sinaltraempros, lo que generó controversia dentro de la entidad.

A pesar del anuncio de la entidad y de la organización sindical sobre la construcción de una circular interna con “la indicación de los compromisos pactados como garantía para el levantamiento del cese de actividades en todo el país”, la mayoría de los sindicatos del ministerio siguen en huelga.

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Maritza Manrique, vocera del comité de huelga, afirmó que estas acciones violan los principios de negociación colectiva y diálogo social. “Estos comportamientos violan la estructura de la negociación colectiva y diálogo social que incluye a todas las representaciones sindicales del sector”, declaró Manrique. Así mismo, denunció que esta práctica fragmenta la unidad sindical y va en contra de los principios de libertad y autonomía sindical garantizados por la ley y convenios internacionales.

Iván Daniel Jaramillo, ministro del Trabajo (e), anunció la expedición de una circular para aclarar y dar tranquilidad respecto a las no represalias en el acuerdo de compensación del pago de salarios.

Además, se han dado instrucciones para establecer mejoras en el clima laboral dentro de la entidad y se ha pactado claridad sobre el concurso de méritos que se adelantará el próximo año. “Acordamos la expedición de una circular para aclarar y dar tranquilidad a propósito de las no represalias en el acuerdo de compensación del pago de salarios”, afirmó Jaramillo.

El Comité de Huelga asegura que los acuerdos se realizaron solo con una fracción de los sindicatos, mientras que el resto de las organizaciones sindicales continúan en paro. “Los sindicatos confirmaron que el acuerdo se llevó a cabo solo con un movimiento de todos los que participan”, expresó el comité.

Según las organizaciones sindicales, más de 100 acuerdos con el Ministerio del Trabajo han sido incumplidos desde 2023, incluyendo temas de bonificaciones, pagos adicionales para inspecciones municipales, y condiciones dignas de trabajo.

El comité también expresó su preocupación por las presuntas amenazas desde la Dirección Técnica de Vigilancia y Control, bajo la dirección de Luz Ángela Martínez, en las que se ordena a los directores territoriales abrir a la fuerza todas las sedes del ministerio a partir del lunes para reanudar operaciones. “Solicitamos acompañamiento de la Defensoría del Pueblo dada la preocupación por estas amenazas”, demandó el Comité de Huelga.

Desde las organizaciones sindicales en paro, se hace un llamado a la ministra Gloria Inés Ramírez Ríos, al viceministro Iván Daniel Jaramillo, y demás directivos del ministerio para que respeten las normas laborales y la jurisprudencia establecida. “Pedimos que se detengan inmediatamente las negociaciones separadas que generan división entre los trabajadores”, insistió el comité mediante un comunicado oficial.

La situación se agrava con el hecho de que tres sindicatos, entre ellos UNSSP, Sinalseguridad, y SinalteP y USEC, han levantado la huelga por presiones como la retención de salarios. Esto va en detrimento de la unidad y de los derechos fundamentales de los trabajadores, según denuncian los líderes sindicales. “La retención de salarios vulnera la unidad y los derechos fundamentales de los trabajadores”, señaló el comité de huelga.

Estos acontecimientos evidencian una fuerte división interna en el Ministerio del Trabajo respecto a cómo se están manejando las negociaciones colectivas y las condiciones laborales. Las organizaciones que continúan en huelga exigen un diálogo inclusivo que realmente beneficie a todos los trabajadores sin imposiciones.

El Ministerio del Trabajo anunció el viernes 19 de julio que el sindicato mayoritario de la cartera acordó poner fin al cese de actividades iniciado el 31 de mayo. El comunicado fue emitido a través de la cuenta oficial del ministerio en X.

Sinaltraempros, el sindicato involucrado, confirmó la reanudación de labores a partir del sábado 20 de julio luego de firmar un acuerdo con el ministerio. “Levantamos el cese tras expedir una circular que garantiza las condiciones laborales y la compensación salarial a los trabajadores”, declaró Paulina Salazar Mena, presidenta del sindicato.

El acuerdo llegó después de prolongadas negociaciones encabezadas por el ministro encargado, Iván Daniel Jaramillo, quien destacó que también se establecieron rutas para mejorar el clima laboral y se clarificaron aspectos del concurso de méritos previsto para 2025. Además, se acordó un seguimiento conjunto de los compromisos pactados para el periodo 2023-2025.

El cese de actividades, que duró más de un mes, afectó significativamente el funcionamiento de la entidad. “Hoy decimos sí al levantamiento de nuestra huelga”, reafirmó Salazar Mena tras la firma del acuerdo.