El 3 de julio de 2024, una reunión de trabajo en el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses se convirtió en el epicentro de un presunto caso de violencia laboral que involucra a Sandra Ofelia Jaber Martínez, la secretaria general de la institución. Según videos difundidos por Caracol Radio, la funcionaria protagonizó un altercado verbal con varios empleados debido a un tema relacionado con la contratación, de esta manera, la reunión, que inicialmente era de rutina, se transformó en un enfrentamiento tenso y acalorado.
Según el medio radial, el objetivo de la reunión era que el grupo de gestión contractual proporcionara explicaciones sobre posibles irregularidades en algunos procesos de contratación llevados a cabo en la entidad. No obstante, poco después, la reunión se intensificó y la secretaria general, que lidera el equipo como ordenadora del gasto, perdió la calma y pronunció varias palabras fuertes.
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En los videos publicados, se observa a Sandra Jaber con un tono alto de voz y con el empleo de un lenguaje ofensivo hacia los asistentes. En un momento, se le escucha decir: “¿Qué les pasa? Puta… ¿Cómo se ganaron el diploma?”, mientras golpea la mesa repetidamente en señal de frustración. La secretaria general continuó exigiendo explicaciones y cuestionando a los presentes sobre la apertura de procesos de contratación, lo que incrementó la tensión en la sala.
Una de las frases más destacadas del video fue cuando Jaber se dirige a una funcionaria llamada Andrea, diciéndole: “Te lo digo de frente”, y amenazando con abrirle un proceso “disciplinario” si no revoca una situación específica. La reunión continuó con la secretaria exigiendo respuestas que no parecían satisfacerla, lo que mantuvo a los empleados en un estado de evidente preocupación y temor.
En respuesta a las denuncias, la institución comunicó al medio radial que los supuestos casos de maltrato y acoso laboral ya están siendo investigados por un equipo designado. De hecho, la respuesta fue emitida por el director (e), Jorge Arturo Jiménez Pájaro, en persona, lo que sugirió que el equipo interno ya estaba al tanto de los abusos ocurridos en Medicina Legal.
“En los casos que se ha presentado quejas frente a servidores de nivel directivo, las mismas han sido remitidas al comité pertinente para que adelante su trámite, como también se ha dado traslado a la Comisión de Disciplina Judicial, siendo pertinente indicarle que debido a la reserva de la información no podemos señalar el nombre del victimario o la víctima”, señaló el funcionario para el medio citado.
¿Quién es Sandra Jaber Martínez?
Sandra Jaber es abogada de la Universidad Católica de Colombia, con una especialización en Derecho Contractual de la Universidad del Rosario. Su carrera abarca más de 23 años de experiencia en temas de contratación en diversas entidades estatales y del sector privado, de acuerdo con Medicina Legal.
En el sector público, Jaber ocupó varios cargos, incluido el de secretaria general, jefe de la Oficina Asesora Jurídica (e), subdirectora de Contratos (e) y directora general (e) en el Instituto Distrital de Recreación y Deporte (Idrd). También fue asesora en la Coordinación de Grupo de Infraestructura Inmobiliaria y en la Dirección de Contratos del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (Icbf), y asesora en la secretaría general del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses.
Además, trabajó como contratista en el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (Icfes) y en la Secretaría de la Mujer, donde ocupó diversos cargos, tales como directora de Contratación, jefe de la Oficina Jurídica (e), subsecretaria de gestión corporativa (e) y directora de Talento Humano (e).
Jaber también fue asesora de la Dirección del Departamento Administrativo de la Defensoría del Espacio Público (Dadep) y subdirectora Contractual y directora de Gestión Corporativa (e) de la Secretaría Distrital de Ambiente (SDA).
En el sector privado, trabajó como contratista en Velnec S. A. y Asesorías Esp, donde aplicó su amplia experiencia en derecho contractual y gestión corporativa.
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