La reforma laboral afectará los derechos de los colombianos menores de 40 años aseguró Jorge Robledo: “Propaganda demagógica”

La sanción de la reforma pensional quedó programada para el 16 de julio, aunque ya había entrado en vigencia desde el primer día del mes. Con un sistema de pilares y subsidios a quienes no habían cotizado, el Gobierno le apuesta a una reestructuración del sistema pensional, dejando sobre los hombros de Colpensiones la carga de millones de nuevos afiliados.

Voceros políticos de varias colectividades han expresado su preocupación ante el articulado que se implementa en el país. Uno de ellos es Jorge Enrique Robledo, del partido Dignidad & Compromiso, que señala que la reforma es inconveniente para los colombianos más jóvenes que, en unos años, sentirán las consecuencias.

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“Ninguna cantidad de propaganda demagógica de Gustavo Petro y los petristas podrá ocultar que la reforma a las pensiones les reduce sus derechos a los colombianos menores de 45-40 años y a los trabajadores más calificados. Un porcentaje alto de los jóvenes agraviados ignora esta verdad y que además es la reforma del FMI”, escribió el exsenador.

Jorge Enrique Robledo añadió: La ignoran porque los seres humanos solemos no detenernos en lo negativo que puede pasarnos con el paso de los años. Pero cuando a esos jóvenes la vida los obligue a pensar en con cuánto se pensionarán, descubrirán que lo harán con montos bastante inferiores a los de sus padres y recordarán a quiénes les dijeron mentiras y a quiénes les dijimos verdades”.

Aprovechó y les dejó un sablazo a las organizaciones sindicales que han apoyado a Petro en sus cruzadas políticas y que han mantenido su apoyo a la reforma pensional. Hizo un llamado a Fecode para que revise si con esta reforma podrían resultar perjudicadas las pensiones del magisterio.

Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, celebró este paso y se pronunció a través de un video, horas antes de la sanción presidencial: “Durante generaciones enteras la población colombiana ha estado viviendo en altos niveles de desigualdad, lo que significa que solo quien podría pagar por su protección accedía a los derechos. Hoy le estamos cumpliendo al país, le hemos cumplido a la vejez. Hoy la reforma pensional es ley. Esta fue una reforma que se construyó con los diversos sectores sociales a lo largo y ancho del país. Fue reflejo de las demandas de las mujeres, de los sueños de la juventud, de la realidad de las personas con discapacidad, del campesinado y de los sectores étnicos tan olvidados en sus territorios”.

Cifras de la Superintendencia Financiera indican que, en la actualidad, Colpensiones tiene 6,83 millones de afiliados con un presupuesto de 6,72 billones de pesos. Esa cifra será exponencialmente mayor y las exigencias en efectividad para garantizar a los nuevos afiliados agilidad en los trámites para el cumplimiento de sus derechos.

1. Solidario: este pilar tiene como objetivo proteger a más de 2,5 millones de colombianos en condición de pobreza. Se otorgará un aporte solidario de $223.800 a hombres mayores de 65 años y mujeres mayores de 60 años que se encuentren hasta el nivel C3 del Sisbén. También se incluirán hombres mayores de 55 años y mujeres mayores de 50 años con una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%.

2. Semicontributivo: está destinado a quienes ya tienen la edad de pensión, pero solo han cotizado entre 300 y 999 semanas. Se les ofrecerá una renta vitalicia compuesta por su ahorro más el IPC, tres puntos de capital y un subsidio del 20% para hombres y 30% para mujeres.

3. Contributivo: Este pilar garantiza el ahorro de todos los afiliados al sistema pensional, permitiéndoles acceder a una pensión integral de vejez, invalidez o sobrevivientes. Los primeros 2,3 salarios mínimos legales mensuales vigentes (Smlmv) serán cotizados en Colpensiones, y los ahorros excedentes a los 2,3 Smlmv se cotizarán en el fondo privado de elección del afiliado. Al cumplir los requisitos para la pensión, se unificarán los ahorros y serán pagados por Colpensiones.

4. Ahorro Individual Voluntario: este pilar ofrece la posibilidad de que las personas mejoren su pensión de forma voluntaria y no se verá afectado por las modificaciones de la reforma.