El comité de huelga del Ministerio del Trabajo, conformado por 13 sindicatos laborales, presentó una denuncia penal contra la ministra Gloria Inés Ramírez, en la que la acusaron de no brindar las garantías necesarias durante la huelga que involucra la parálisis de actividades de cientos de funcionarios.
La denuncia fue dirigida a la fiscal general Luz Adriana Camargo. Con esta buscan “poner en conocimiento la presunta conducta punible en la que al parecer está incurriendo la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, por actos atentatorios en contra de nuestro derecho de asociación y libertad sindical al intentar interrumpir la huelga legalmente declarada por los trabajadores del Ministerio del Trabajo el día 21 de mayo de 2024″.
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Los trabajadores, que entraron en huelga el 21 de mayo de 2024, esperaban un cese total de actividades pero, según el comité, hubo empleados que continuaron en sus funciones por temor a represalias.
“Solicitamos que se investigue la comisión de los delitos que presuntamente puedan presentarse por los servidores liderados por la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, y que han intervenido en la presunta violación del derecho de asociación, libertad sindical y de huelga de las organizaciones sindicales que integran el comité de huelga del Ministerio del Trabajo”, afirma un nuevo comunicado del comité.
Lo que demuestran las pruebas
La denuncia adjunta pruebas que demuestran presiones ejercidas sobre los trabajadores para que continúen sus labores y cómo se desconocieron los derechos de la huelga y las facultades de los sindicatos en ese contexto. Los sindicatos firmantes incluyen a Sinaltraempros, Sinprotecol, Sinaltraseguridadsocial, CNIT-SP, Unssp, Asepdec, Sintramerito, Asomintrabajo, Sinlaseguridadsocial, Unimintrabajo, Sinaltraserpvco, Asoness y Usctrab. Cada uno de estos representan distintos intereses y sectores dentro del Ministerio del Trabajo.
De acuerdo con el comité, la ministra Gloria Inés Ramírez solicitó que se permitiera la entrada de funcionarios y contratistas, lo que, a su juicio, vulnera el derecho a la huelga que fue decidido mayoritariamente por los trabajadores. “No respetaron que la mayoría de trabajadores votaron por irse a huelga”, indicaron en el documento.
El comité de huelga remarcó que las acciones de la ministra configuraron un ataque a su derecho de asociación y libertad sindical. Además, recalcan que la huelga había sido declarada legalmente y cualquier intento de interferir en ella constituye una violación de sus derechos.
Sin temor a represalias
La denuncia resalta la importancia de garantizar que los trabajadores puedan manifestarse y ejercer sus derechos sin temor a represalias. Aseguran que el incumplimiento de estas garantías no solo afecta a los empleados del Ministerio del Trabajo, sino que sienta un precedente peligroso para otras instancias del sector público.
El documento entregado a la fiscal general contiene detalles específicos y testimonios que documentan la presión ejercida sobre los trabajadores durante la huelga. “Existe miedo entre los empleados por posibles represalias, lo que hizo que muchos tuvieran que continuar con sus funciones a pesar de la huelga declarada”, se afirma en uno de los apartados.
La ministra Gloria Inés Ramírez, por su parte, aún no emitió declaraciones públicas en respuesta a la denuncia presentada por los sindicatos. La situación genera un clima de tensión en la cartera, lo que afecta tanto a los funcionarios como a la administración en general.
Ruptura del diálogo social
Pese a que el 2 de julio se conoció de un posible acuerdo, el comité de huelga aseguró que la protesta continuará de manera ininterrumpida.
“El comité de huelga procede a comunicar a todos los servidores públicos del Ministerio del Trabajo que, dada la ruptura de la mesa de diálogo social, franca y permanente, por el incumplimiento de la administración a los acuerdos suscritos el pasado 2 de julio de 2024, hemos optado por no levantar la huelga, nos llevan nuevamente a continuar en este ejercicio”, se lee en comunicado del sindicato del 8 de julio.
La ministra del Trabajo es acusada de no cumplir con ciertos compromisos, situación que ha generado una fuerte desconfianza por parte de los trabajadores y ha motivado la prolongación de la huelga. El conflicto se agudizó cuando los delegados del ministerio rompieron las negociaciones, situación que fue denunciada públicamente por los voceros sindicales.
Con esta decisión, la situación laboral en el Ministerio del Trabajo se complica aún más, repercutiendo en la operatividad normal de la entidad y afectando a miles de empleados que dependen de las decisiones y gestiones que allí se realizan. La convocatoria de nuevas manifestaciones y la instalación de carpas en todo el país sugiere un conflicto de larga duración que sigue sin una solución tangible a corto plazo.
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