Dane aseguró que las mujeres trabajan 73 horas semanales, incluyendo las labores domésticas

Las mujeres dedicaron 65% de su tiempo a tareas no remuneradas acumulando un total de 54.902 horas anuales

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Brecha laboral entre hombres y mujeres - crédito Imagen Ilustrativa Infobae
Brecha laboral entre hombres y mujeres - crédito Imagen Ilustrativa Infobae

En el más reciente boletín que entregó el Dane (Departamento Administrativo Nacional de Estadística) sobre la economía de la población nacional, allí se informa la contribución laboral que tienen las mujeres dentro de la fuerza laboral en Colombia.

Dentro del documento se estipulo que entre el periodo del 2021 y 2023, las mujeres dedicaron 65% de su tiempo a estas actividades acumulando un total de 54.902 horas anuales, lo que representa el 57,1% del total nacional.

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Se estimó que las mujeres que tienen algún empleo trabajan 73 horas semanales, mezclando las labores que les son remuneradas con las tareas domésticas, mientras que para el caso de los hombres, se trabajaron 65 horas a la semana en ambas labores.

Las mujeres en el país dedicaron un promedio de 35.000 horas al año al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, según un informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).

El reporte del Dane indica que durante 2022 y 2023, los colombianos entregaron en promedio 96.148 horas por año a las actividades productivas y al trabajo doméstico no remunerado. De esta cifra las mujeres aportaron 54.902, equivalente al 57,1%, mientras que el género masculino contribuyeron con el 42,9%, es decir, 41.245 horas.

El Dane aseguró que las mujeres aporta gran parte de la fuerza laboral del país a comparación de los hombres -  crédito Dane
El Dane aseguró que las mujeres aporta gran parte de la fuerza laboral del país a comparación de los hombres - crédito Dane

Se identificó una brecha demasiado grande en las horas que se dedican por género a este tipo de labores, Las mujeres trabajaron 13.657 horas más que los hombres al año, lo que refleja que ellas dedican 1,3 veces más tiempo a estas labores.

La mayor responsabilidad en el cuidado no remunerado sigue recayendo sobre las mujeres, lo que evidencia una marcada desigualdad de género en la distribución del trabajo doméstico en Colombia.

El Dane aseguró que las mujeres aporta gran parte de la fuerza laboral del país a comparación de los hombres -  crédito Dane
El Dane aseguró que las mujeres aporta gran parte de la fuerza laboral del país a comparación de los hombres - crédito Dane

Según el Dane, así fue la contribución de las mujeres

El diario La República conversó con la exministra de Agricultura y experta en economía del cuidado, Cecilia López, que afirma que la mano de obra de las mujeres incrementa en gran cantidad la económica del país.

Así mismo, también manifestó que los datos entregados por el Dane del año 2021 y los de ahora, exponen la gran carga que está cayendo sobre las mujeres, por lo que es de suma importancia reconocer que la economía del cuidado se debe ver como un sector productivo.

Situación que no es desconocida, pues la misma entidad identificó en el documento que, para 2021, las horas anuales en los que una mujer se desempeña en el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado alcanzó más de 31.000 horas al año, y para los hombres solo se registró 9.000.

El Dane aseguró que las mujeres aporta gran parte de la fuerza laboral del país a comparación de los hombres -  crédito Dane
El Dane aseguró que las mujeres aporta gran parte de la fuerza laboral del país a comparación de los hombres - crédito Dane

Lo anterior tiene incidencia en la contribución importante en el PIB anual, mientras que López, asegura que se trata de un 20%, y analistas como Diego Palencia, vicepresidente de investigación de Solidus Capital, banca de inversión, señala que esta economía puede representar una porción del PIB de alrededor de 5% o 10%.

Con base en la anterior información, la exvicepresidenta de investigación aseguró que:“no hace más que evidenciar la profunda desigualdad de género que existe en el mercado laboral y también la falta de reconocimiento a otras labores que recaen sobre las mujeres. Ya que ellas trabajan más y no reciben la remuneración por su trabajo, y es que sumando todas las labores, una mujer puede trabajar por lo menos 12 o 13 horas diarias”.

De acuerdo con la entidad, “en Colombia, la brecha salarial general entre hombres y mujeres, según la media, es de 12,9% para el año 2019, según la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Esto indica que por cada 100 pesos que recibe un hombre por concepto de ingresos laborales totales, una mujer gana 87,1 pesos. En este sentido, los hombres ocupados recibieron un ingreso laboral mensual de 1,23 millones de pesos, mientras que las mujeres recibieron 1,07 millones”.

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