Ecopetrol habría perdido agilidad y eficiencia: hasta la gestión del talento humano cambiará a partir del 1 de julio

La estatal petrolera quiere mantener retornos competitivos, por lo que decidió dividir las funciones de la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos y Secretaría General

Ecopetrol es la entidad más rentable del Estado colombiano - crédito Luisa González/Reuters

Ecopetrol informó el 6 de junio que aplicará una serie de ajustes significativos en su estructura organizacional, con el objetivo de crear una organización “más ágil y eficiente”. Los cambios, que serán efectivos a partir del 1 de julio, tienen como finalidad fortalecer la gestión de sus líneas de negocio, diferenciar las actividades entre dirección y ejecución, y mantener retornos competitivos.

La Junta Directiva decidió dividir las funciones de la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos y Secretaría General en dos unidades que reportarán de manera directa a la Presidencia. Estas dos nuevas unidades serán la Secretaría General y la Dirección Corporativa de Relacionamiento Institucional y Comunicaciones. El cambio busca una mayor especialización y eficiencia en la gestión de estos ámbitos.

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Además, la Vicepresidencia HSE (Health, Safety, and Environment) y la de Desarrollo Territorial y Sostenible se integrarán en una sola unidad, la Vicepresidencia Corporativa de Transformación Territorial y HSE. Esta integración pretende unificar los esfuerzos relacionados con salud, seguridad, medio ambiente y desarrollo territorial sostenible.

Ricardo Roa, presidente de Ecopetrol, es investigado porque habría permitido el ingreso de dineros ilegales a la campaña presidencial de Gustavo Petro, en la que se desempeñó como gerente - crédito Callaghan O'Hare/Reuters

El nuevo nombre de la Vicepresidencia Jurídica

Otro cambio importante es la reorganización de la Vicepresidencia Jurídica, que ahora se denominará Vicepresidencia Corporativa Jurídica. De manera similar, la Vicepresidencia de Abastecimiento y Servicios pasará a llamarse Vicepresidencia Administrativa y Servicios, reflejando una reorganización de sus funciones para una gestión más integral de los recursos y servicios.

Los ajustes también impactan la gestión de talento dentro de la compañía. La Vicepresidencia Corporativa de Talento Humano se transformará en la Vicepresidencia Corporativa de Talento Organizacional, con el propósito de enfocarse más en el desarrollo integral del capital humano de la empresa.

La Vicepresidencia Ejecutiva Operativa cambiará su nombre a Vicepresidencia Ejecutiva de Hidrocarburos, lo cual refleja la importancia central de los hidrocarburos en la operación de Ecopetrol. Esta modificación no solo abarca un cambio de nombre, sino una reorganización en la manera de gestionar este recurso clave.

Por otro lado, la Vicepresidencia de Soluciones de Bajas Emisiones se convertirá en la Vicepresidencia Ejecutiva de Energías para la Transición, subrayando el compromiso de la compañía con la transición energética y el desarrollo de soluciones sostenibles en el ámbito energético.

En el primer trimestre de 2024 las utilidades de Ecopetrol presentaron una caída de 29,3% anual frente a 2023, al ubicarse exactamente en $4 billones (el año pasado se ubicaron en $5,66) - crédito Guillermo Legaria/EFE

Asimismo, la Gerencia Corporativa de Auditoría Interna ascendió a la Dirección Corporativa de Auditoría Interna, reportando directamente a la Junta Directiva y a la Presidencia de Ecopetrol. Ese mismo principio se aplicará a la Vicepresidencia de Cumplimiento, que ahora se llamará Dirección Corporativa de Cumplimiento, también con reporte directo tanto a la Junta Directiva como a la Presidencia.

Nuevas exigencias del mercado

El proceso de reestructuración es parte del esfuerzo continuo de Ecopetrol para adaptarse a las nuevas exigencias del mercado y las demandas de eficiencia interna. Los cambios se consideran cruciales para mejorar la capacidad de respuesta y la eficiencia operativa, lo que llevará a la compañía a un nuevo nivel de desempeño organizacional.

Ecopetrol, una de las principales compañías petroleras de América Latina, está en la búsqueda de este modo no solo optimizar su estructura organizativa, sino también aumentar su competitividad en un entorno global. La empresa resaltó la importancia de estos ajustes como parte de su estrategia para enfrentar los retos futuros y aprovechar las oportunidades emergentes en el sector energético.

Cómo están las utilidades de Ecopetrol

Ecopetrol presentó el 7 de mayo los resultados financieros del primer trimestre de 2024 y en el informe que entregó se reflejaron cifras negativas en cuanto a utilidades. De acuerdo con la entidad, las utilidades presentaron una caída de 29,3% anual frente a 2023, al ubicarse exactamente en $4 billones (el año pasado se ubicaron en $5,66).

Así las cosas, ya son dos trimestres consecutivos de caídas, pues en el último trimestre de 2023 las utilidades se ubicaron en $4,2 billones. Asimismo, se conoció que esta tuvo ingresos $31,3 billones en los primeros tres meses de 2024, mientras el Ebitda alcanzó $14,2 billones.

En cuanto a la producción de hidrocarburos, Ecopetrol destacó la fortaleza del negocio tradicional con el incremento de los volúmenes frente al primer trimestre de 2023, al cerrar la producción del trimestre en 741.000 barriles diarios (22.000 más que en 2023), mientras que los volúmenes transportados se ubicaron en 1,118 barriles diarios (28 más que para 2023) y las cargas de refinación en 428 barriles diarios (16 más que en 2023), con una disponibilidad operacional de las refinerías en 96%, alcanzando niveles comparables con las mejores refinerías en Latinoamérica.