Reconocida multinacional ofrece vacantes con sueldos de hasta cinco millones de pesos en sueldos

En un movimiento estratégico para fortalecer su presencia en el mercado colombiano, Miniso, la reconocida cadena de origen chino, anunció planes de expansión que incluyen la apertura de nuevas vacantes en varias ciudades del país, entre ellas Bogotá, Barranquilla y Cali.

Las oportunidades de empleo que Miniso trae al país abarcan desde gerentes y supervisores de tienda hasta un analista de impuestos para su oficina en Bogotá. Los interesados en las posiciones de gerencia y supervisión deben contar con experiencia previa en roles similares, así como con formación técnica o profesional, lo que demuestra el interés de la empresa por asegurar un estándar alto de liderazgo y gestión en sus puntos de venta.

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Por otro lado, el perfil buscado para el analista de impuestos incluye ser contador público con al menos un año de experiencia laboral.

En Bogotá, la reconocida multinacional está buscando un gerente de tienda que haya cursado un tecnólogo, así como también sea estudiante de quinto semestre en adelante o profesional con al menos dos años de experiencia como administrador de punto o en roles similares. Para dicho cargo, la compañía dispone de un contrato a término indefinido y el salario puede variar entre $4′500.000 a $5′500.000. Para aplicar, los ingresados deben ingresar acá.

De igual forma, en la capital colombiana también están buscando un supervisor de tienda, que cuente con formación técnica-académica y que tenga además experiencia mínima de un año como coordinador, supervisor de punto o en roles similares. Para este cargo, la empresa ofrece un salario de entre $3′000.000 a $3′500.000.

Así mismo, la compañía está en la búsqueda de un analista de impuestos que sea profesional en Contaduría Pública y que cuente con al menos un año de experiencia. Esto, solo para cubrir una licencia de maternidad. En este caso, el salario varía entre $2′500.000 y $3′000.000. Para postularse, es necesario anexar la hoja de vida acá.

Por otra parte, la empresa de origen chino busca promotores de experiencia que tengan disponibilidad de ejercer turnos rotativos (jornada diurna, intermedia y de cierre), así como para trabajar de domingo a domingo con un día compensatorio a la semana. En este caso, el salario varía entre $1′500.000 y $2′000.000. Las vacantes están habilitadas para la tienda de Hayuelos, Calle 100, Parque Calle 93, Plaza de las Américas y Santa Fe.

El mismo cargo también lo ofrecen en Medellín, para las tiendas de Oviedo, Laureles, Arkadia y Mayorca.

Las vacantes restantes están en Cali, donde buscan un gerente de tienda que haya cumplido con un tecnólogo y que sea estudiante de quinto semestre en adelante o profesional con al menos dos años de experiencia como administrador de punto o en roles similares. Ofrecen un contrato a término indefinido y el salario está entre $4.500.000 y $5.500.000. Los interesados pueden aplicar acá.

Así mismo, en Barranquilla están buscando un supervisor de tienda que cuente con formación técnica-académica y que tenga además experiencia mínima de un año como coordinador, supervisor de punto o en roles similares. Para este cargo, la empresa ofrece un salario de entre $3′000.000 a $3′500.000. Para postularse a tal vacante, es necesario acceder acá.

Explicaron desde la compañía que los interesados en aplicar a las vacantes ofrecidas pueden encontrar más detalles y requisitos específicos en el portal de empleo de la empresa o acercándose a las sucursales participantes para obtener más información.

Cabe añadir además que la compañía ofrece todas las prestaciones de ley para los mencionados cargos, así como la oportunidad de crecer dentro de la empresa y beneficios por convenios.