Ministerio de Ambiente está buscando personal: algunos sueldos superan los seis millones

Desde sus canales oficiales, el Ministerio de Ambiente anunció la oferta de varios cargos administrativos para cumplir funciones especiales con la cartera, los cuales deberán oficializarse únicamente desde el portal de intermediación laboral del Sena.

En total, son tres vacantes que está ofertando el Ministerio desde la Agencia Pública de Empleo, por esa razón, los interesados deben cumplir con el 100% de los perfiles suministrados por la dependencia nacional. Los sueldos superan los 6.000.000 de pesos.

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Para el llamado laboral, el Ministerio de Ambiente está requiriendo de asesores jurídicos, coordinadores de información estadística y abogados. Si usted está interesado en alguna de las ofertas laborales, tenga presente los perfiles que está solicitando la entidad para esos cargos:

Coordinador de información y estadística:

El colombiano interesado debe contar con una titulación profesional en geografía o ingeniería ambiental, administración ambiental, ciencias de la educación, ciencias sociales, sociología, antropologías, biología o estadística.

Además, deberá contar con una experiencia de seis meses, después de obtener la titulación profesional. La persona seleccionada recibirá un sueldo de $5.200.000. Entre sus responsabilidades están las siguientes:

• Prestar servicios profesionales para sistematización, seguimiento y socialización de los resultados de las acciones adelantas por la subdirección de educación y participación.

Abogado:

Para esta vacante, la entidad está solicitando a un colombiano profesional en derecho con un título de posgrado en la modalidad de especialización en derecho público y/o ambiental, administrativo, contencioso-administrativo, constitucional o en áreas afines.

El aspirante debe contar con una experiencia de 46 meses como profesional en alguna de las áreas citadas. En cuanto a sus honorarios, la persona seleccionada recibirá un sueldo de $8.240.000.

Entre sus responsabilidades, deberá asumir el acompañamiento legal en ecosistemas estratégicos y procesos de reglamentación de competencias del Grupo Normas y conceptos en Biodiversidad de la Oficina Asesora Jurídica del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.

Asesor jurídico:

El aspirante debe contar con una experiencia mínima de 49 meses. A su vez, debe contar con una titulación profesional en derecho, con una especialización en derecho administrativo, derecho ambiental, derecho público, derecho constitucional o minero energético.

La persona seleccionada recibiría un sueldo de $8.240.000. Entre sus funciones están la de prestar servicios para la elaboración y revisión de conceptos y/o proyectos normativos en materia de trámites y autorizaciones ambientales de competencias del Ministerio de Ambiente.

Para participar en alguna de las vacantes, los interesados deben ingresar al siguiente enlace: https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/Personas/Paginas/Inicio.aspx. Posteriormente, en el banner de búsqueda, hay que digitar el código de cada uno de los perfiles.

A través de su sitio web, la Agencia Pública de Empleo cuenta con varias opciones de asesoramiento que le permitirá triunfar en algún proceso de selección o entrevista. A partir de eso, dispuso de algunas preguntas comunes que emplean los contratistas al momento de seleccionar al personal adecuado, las cuales serán de apoyo para llegar preparado al encuentro. Estas son las siguientes:

• Formule un ejemplo de una tarea en algún trabajo que le haya demandado un esfuerzo importante durante un largo periodo de tiempo, ¿Cómo lo manejó?, ¿Cuál fue el resultado? ¿Cómo se sintió con el resultado?
• Hable de algún evento en su trabajo en el que ciertos hechos imprevistos lo hayan obligado a redistribuir su tiempo. ¿Qué elementos tomó en cuenta para organizarse? ¿Cómo lo hizo?
• Describa la situación laboral más tensa que haya tenido que resolver. ¿Qué hizo usted? ¿Cómo lo manejo exactamente?
• Cuando tiene presiones en su trabajo y los problemas se acumulan, ¿qué ha hecho para resolverlos? ¿Cómo lo ha manejado?
• Hable de alguna tarea que haya realizado en equipo. ¿Cuál fue el resultado esperado? ¿Cuál fue su responsabilidad en el equipo? ¿En qué contribuyó al logro del resultado? ¿Cómo lo percibió el equipo de trabajo? ¿Cómo se sintió?
• ¿Cómo reacciona cuando tiene algo planeado y por alguna razón o circunstancia tiene que cambiarlo todo?