Trabajo sí hay: empresas buscan personal en Bogotá y Barranquilla, piden pocos requisitos

En Colombia, el desempleo registró un leve incremento en febrero de 2024, alcanzando el 11,7%, según cifras oficiales del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane). Esta tasa muestra un aumento respecto al 11,6% reportado en marzo de 2023.

En el contexto laboral colombiano, distintas empresas están generando oportunidades de empleo, destacándose entre ellas Espacio y Mercadeo, Ferretería Reina S.A.S, Tiendas Ara y Muebles Jamar.

Estas corporaciones buscan cubrir posiciones que van desde operador logístico hasta coordinador operativo, pasando por conductor con licencia C2 y supervisor de tienda, en ciudades como Soledad y Barranquilla en el departamento del Atlántico. Las ofertas no solo incluyen una remuneración competitiva, sino también beneficios adicionales que varían según el cargo y la empresa.

La diversidad de roles ofrece a los aspirantes distintas opciones a considerar, dependiendo de su área, experiencia y nivel educativo, que va desde bachillerato hasta formación profesional.

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Por ejemplo, Espacio y Mercadeo requiere un personal enfocado en la logística de almacén, con habilidades en surtido y rotación de productos, mientras que Ferretería Reina S.A.S busca un conductor para apoyar en el almacenamiento y despacho de mercancía. Por otro lado, Tiendas Ara y Muebles Jamar tienen vacantes para roles más administrativos y de supervisión, indicando la evolución del mercado laboral hacia la inclusión de perfiles variados.

Los candidatos interesados en estas posiciones deben cumplir con requisitos específicos según el cargo, tales como experiencia previa, nivel educativo y residencia en determinadas ciudades. Además, los beneficios ofrecidos, como los planes de carrera, bonos económicos y aumentos salariales, reflejan un esfuerzo de estas empresas por atraer y retener talento. El hecho de que las vacantes estén disponibles para contratación inmediata resalta la urgencia de las compañías por cubrir estos roles esenciales.

Estos procesos de selección no solo son importantes para los candidatos y las empresas involucradas, sino que también tienen un impacto en el tejido económico de las regiones, contribuyendo a la reducción del desempleo y el fomento del desarrollo local. Los interesados en aplicar a estas posiciones pueden dirigirse a las plataformas indicadas por cada empresa para iniciar su proceso de aplicación.

De otro lado, la Agencia Distrital de Empleo en Bogotá dispuso, en colaboración con distintas empresas, más de 400 ofertas laborales en varias áreas para los residentes de la capital. Dichas oportunidades de empleo provienen de diversos sectores, incluyendo la construcción, investigación y aseo, entre otros.

Empresas como Conconcreto, JAHV McGregor, Aseos la Perfección, Listos S.A., Finteck S.A.S, y Electrogenos de Colombia S.A.S son algunas de las que han hecho disponibles vacantes para oficiales de construcción de espacio público, investigadores, y operarios de aseo. La iniciativa busca no solo proveer de empleo a quienes lo necesitan, sino también ofrecer espacios de formación gratuita para mejorar las competencias laborales de los interesados.

Para acceder a estas oportunidades laborales, los interesados deben visitar el sitio web de la Agencia Distrital de Empleo, registrar sus datos si son nuevos usuarios o iniciar sesión, completar su hoja de vida en un 100%, buscar la vacante de su interés y aplicar. Este proceso se mantiene abierto hasta la primera semana de abril o hasta alcanzar el máximo de solicitudes. Adicionalmente, se ofrecen puestos más específicos como mercadeo, asesoría comercial y técnicos eléctricos nivel 1.

La evidente alza en la tasa de desempleo subraya la necesidad de estas iniciativas de empleo para sostener el tejido social y económico del país, proporcionando oportunidades cruciales de trabajo y desarrollo profesional a la población afectada. La respuesta de la ciudadanía a estas oportunidades y los resultados de tales esfuerzos serán claves para comprender la capacidad del mercado laboral colombiano de absorber a los trabajadores desempleados y mejorar las cifras de empleabilidad en el futuro cercano.

* Esta nota fue hecha con ayuda de inteligencia artificial.