Estos son los perfiles que está buscando la Aeronáutica Civil: hay sueldos que superan los $5 millones

A principios de marzo de 2024, la Comisión Nacional del Servicio Civil anunció un proceso de selección para los nuevos funcionarios de la Aeronáutica Civil; sin embargo, para esta oportunidad, la entidad dispuso de dos fechas.

Del 6 hasta el 15 de marzo de 2024, solo podrán participar servidores con derechos de carrera de la Aerocivil, quienes podrán optar por una de las 299 vacantes disponibles para esa modalidad, y del 2 al 15 de abril se habilitarán las inscripciones en la modalidad ingreso o abierto, en las que podrá aplicar cualquier colombiano mayor de edad y que cumpla con los requisitos establecidos.

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Cabe resaltar que para ese proceso, se estará ofertando en total 800 vacantes de planta administrativa, distribuidas en diferentes niveles de formación: auxiliar, técnica, profesional, especialista e inspección de seguridad.

Según datos oficiales del proceso de selección N° 2509, los cargos ofertados tienen, entre otras, las siguientes funciones:

• Auxiliar (I-V): brindar apoyo administrativo y logístico en los requerimientos de manejo de documentos, informes, correspondencia, archivo, labores secretariales y/o conducción de vehículos
• Técnico Aeronáutico (I-X): apoyar, acompañar, brindar asistencia técnica y monitoreo relacionado con actividades administrativas.
• Profesional Aeronáutico (I-IV): diseñar, participar, gestionar, orientar, efectuar, verificar y desarrollar labores administrativas relacionadas con la aviación civil.
• Especialista Aeronáutico (I-III): especialista con profesionales a cargo, dedicado a orientar, planear, diseñar, estructurar, evaluar proyectos y realizar seguimiento de conformidad con los reglamentos aeronáuticos y lineamientos institucionales.
• Inspector de seguridad de la Aviación Civil (I-II): control y vigilancia de los sistemas dispuestos para la prevención de actos de interferencia ilícita en aeródromos, aeronaves e instalaciones aeronáuticas, a través de actividades de control de calidad; así como, los aspectos relativos a la facilitación que hacen parte de la seguridad de la aviación civil.

En cuanto a los perfiles que se están solicitando en el proceso de selección, la Cnsc destacó las siguientes:

• Administración.
• Ingeniería de Sistemas.
• Eléctrica, Industrial.
• Mecánica, entre otras ingenierías, así como Arquitectura, Derecho, Bibliotecología, Comunicación, Contaduría, Matemáticas, Economía, Educación, Psicología, Sociología, Zootecnia.

Uno de los atractivos que más buscan los colombianos para ingresar a trabajar con las entidades del Estado son los salarios a los que se puede acceder. Es por eso, que la Cnsc destacó cuáles son los porcentajes (en moneda colombiana) que podrán recibir quienes queden seleccionados:

• Técnico Aeronáutico de $2.122.946 a $4.297117
• Auxiliar Aeronáutico de $1.741.786 a $2.122.946
• Especialista Aeronáutico de $6.299.334 a $8.411.092
• Inspector de la Aviación Civil de $4.927.521 a $5.769.484
• Profesional Aeronáutico de $4.058.242 a $5.769.484

Cabe resaltar que los interesados en aplicar por algunas de las vacantes que está ofertando la Aeronáutica Civil, deberán realizar el pago correspondiente de los derechos de participación, conforme con el nivel, los cuales son:

• Especialista, Profesional Aeronáutico e Inspector de la Aviación Civil II (nivel profesional): $63.000
• Auxiliar, Técnico Aeronáutico e Inspector de la Aviación Civil I (nivel técnico o asistencial: $43.350.

Para realizar el pago de los derechos de participación, los aspirantes podrán hacerlo a través de las sucursales de Bancolombia o por el botón de PSE; sin embargo, para conocer el paso a paso, puede acceder al siguiente enlace: Así puede pagar el PIN de inscripción para las convocatorias de la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Finalmente, tenga presente los siguientes requisitos generales para participar el proceso de selección:

• Ser ciudadano colombiano mayor de edad.
• Registrarse en el Simo
• Aceptar en su totalidad las reglas establecidas para este proceso de selección.
• Presentar en las fechas establecidas por la Cnsc, las diferentes pruebas y demás actividades previstas para este proceso de selección, trascritos por la entidad en la correspondiente Opec
• No estar inscrito para un empleo ofertado en este Proceso de Selección en la modalidad de Ascenso
• Cumplir con los requisitos mínimos del empleo seleccionado, los cuales se encuentran establecidos en el Mefcl vigente de la entidad que lo oferta
• No encontrarse incurso en causales de orden constitucional y/o legal de inhabilidad, incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse
• No encontrarse incurso en situaciones que generen conflicto de intereses durante las diferentes etapas del presente proceso de selección y/o que persistan al momento de posesionarse.