Trabajo en Canadá para colombianos: los sueldos son una millonada y pagan tiquete aéreo

Las dos convocatorias cerrarán el 29 de febrero; no obstante, al cumplirse con el total de las hojas de vida requeridas por los contratistas, estas pasarán ha estado de seguimiento

La Agencia Pública de Empleo del Sena cuenta con más de 120 vacantes laborales en otros países - crédito Infobae

La Agencia Pública de Empleo del Sena cuenta con más de 120 vacantes laborales en otros países, para el primer trimestre de 2024; sin embargo, anunció dos nuevas convocatorias para colombianos que deseen trabajar y vivir en suelo canadiense.

De acuerdo con las políticas de la entidad y lo exigido por las empresas contratistas, los interesados deben cumplir con el 100% del perfil solicitado, además de disponer de tiempo para acercarse a los lugares donde se estarán llevando a cabo los procesos de selección.

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Cabe recordar que los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo Sena: https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx y postularse a la vacante de su interés.

Las dos convocatorias cerrarán el 29 de febrero; no obstante, el Sena resaltó que al cumplirse con el total de las hojas de vida requeridas por los contratistas, estas pasarán ha estado de seguimiento y no permitirán más inscripciones.

Estas son las vacantes que están ofertando en Canadá

El grupo Evey está buscando a cuatro soldadores armadores colombianos que cuenten con una formación bachiller técnica, técnica o tecnológica en soldadura, además de un manejo adecuado de la lengua inglesa.

Además, deben acreditar una experiencia de cinco años en soldadura, 3 a 4 años en un taller de fabricación a medida de recipientes a presión; experticia en recipientes a presión y TIG (aluminio y acero inoxidable) y conocimiento en técnicas de soldadura como arco de tungsteno con gas.

Los seleccionados firmarán un contrato por tres años, con oportunidad de renovación. A su vez recibirán un pago mensual de CAD4.160, equivalente aproximadamente a 12,087,912 de pesos colombianos.

El lugar de la ejecución de las labores será en Ontario, Canadá. Allí el empleador asumirá los siguientes costes asociados a su llegada:

  • Transporte desde el aeropuerto hasta el destino final.
  • Uniforme, herramientas (el empleador estará otorgando un préstamo para cubrir este gasto, el cual será deducido de su nómina conforme vaya pasando el tiempo).
  • La mitad del primer alquiler.

Por su parte, la GAL (Aerostaff) busca 15 técnicos colombianos que cuenten con una formación técnica o tecnóloga en aviones, estructurista MRO (Mantenimiento, reparación y operaciones) y con Licencia aeronáutica o aeroespacial activa.

Además, deben acreditar una experiencia de cinco años, un manejo adecuado de la lengua inglesa. Quien cumplan con el perfil solicitado, firmaran un contrato fijo y recibirán un salario mensual CAD4,593, equivalente aproximadamente a 13,348,206 de pesos colombianos.

El lugar de ejecución de la vacante serán en Ontario, Canadá, allí el contratista cubrirá las siguientes prestaciones sociales:

  • Plan dental
  • Cobertura médica ampliada
  • Incapacidad a largo plazo
  • Seguro de vida

A su vez, la compañía ofrecerá los siguientes beneficios:

  • Cubrirá el coste de los dos (2) primeros meses de alojamiento tras tu llegada a Canadá. Después de los dos (2) primeros meses, el coste del alojamiento, se deducirá de tu paga hasta que encuentres tu propio alojamiento.
  • Cubrirá el costo de los vuelos de Colombia a Canadá y de Canadá a Colombia si eres despedido por causas ajenas a tu voluntad.
  • Al llegar a Canadá, un transporte compartido será proporcionado por GAL AeroStaff, desde el lugar de residencia hasta el trabajo, durante los dos primeros meses.
  • Todos los gastos de visado son cubiertos y reembolsados por GAL AeroStaff.
  • GAL AeroStaff proporcionará una asignación en efectivo de CAD150 para cubrir la compra de calzado de seguridad con puntera de acero.
  • La empresa proporcionará cinco camisetas a nombre de GAL AeroStaff.

Finalmente, el Sena resaltó que los procesos de selección le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y/o prueba técnica.