El proyecto de expansión de la calle 13 en Bogotá se proyecta como una solución significativa para aliviar los desafíos de movilidad que enfrentan diariamente más de 800.000 usuarios. La ruta, que conecta Bogotá con municipios aledaños como Mosquera, Madrid, Funza y Facatativá, actualmente implica un tiempo de tránsito que puede exceder las tres horas.
Esta importante vía capitalina se mejorará con obras como la ampliación de carriles mixtos y la creación de una calzada exclusiva para el sistema de transporte masivo TransMilenio. Los trabajos también contemplarán la construcción de nuevas estaciones y un patio taller, según información oficial del Instituto de Desarrollo Urbano (IDU).
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En una iniciativa por fomentar el empleo local y la participación comunitaria en este ambicioso proyecto, el distrito lanzó una convocatoria de empleo dirigida a personas interesadas en integrarse y con experiencia en el sector de la construcción. La oportunidad está abierta para aquellos que deseen realizar tareas de mano de obra no calificada en el desarrollo de la nueva calle 13.
Para los aspirantes a los puestos de trabajo, la administración informó que deben presentar su hoja de vida en las oficinas del IDU, en la carrera 62 #13-18, en horario de atención de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 12:00 m. y de 1:00 p. m. a 5:00 p. m. Alternativamente, las candidaturas pueden enviarse al correo electrónico atencionciudadanocl13l1@conconcreto.com.
Como un recurso adicional para la búsqueda de empleo, la Alcaldía ha recordado a los ciudadanos la existencia del Portal de las Oportunidades, una plataforma digital donde se pueden encontrar diversos programas, apoyos y ofertas laborales ofrecidos por el Distrito.
La implementación de este proyecto de infraestructura no solo espera mejorar notablemente la movilidad en la región, reduciendo los tiempos de viaje y aumentando la eficiencia del sistema de transporte público, sino que también se proyecta como una fuente de empleo en un momento crucial para la economía local. La calle 13, un eje crítico para la conectividad de Bogotá con su entorno, se prepara para un cambio transformador con un impacto directo sobre la calidad de vida de sus usuarios y la dinámica urbana de la capital.
Estado tiene abiertas 23.000 vacantes de trabajo en toda Colombia
La Comisión Nacional del Servicio Civil (Cnsc) lanzó una convocatoria pública para cubrir aproximadamente 23.000 puestos vacantes en el sector gubernamental de Colombia para 2024. Esta oferta de empleo está orientada a candidatos de diferentes niveles educativos y abarca 17 procesos de selección distintos.
Distribuidas en 543 entidades a nivel nacional y territorial, las vacantes incluyen oportunidades para técnicos, cargos asistenciales, profesionales y asesores.
Entre las oportunidades más destacadas se encuentran las 1.411 vacantes para diferentes entidades en Bogotá, con alternativas que no exigen experiencia previa en algunos cargos. La Aerocivil también ofrece 998 posiciones en su primera fase de selección para su planta administrativa. En Neiva, la Alcaldía busca cubrir 254 puestos. Por otro lado, existen alrededor de 1.190 vacantes a nivel nacional y 4.700 en el departamento de Antioquia, donde se necesitan candidatos para más de 50 entidades.
Al acercarse el vigésimo aniversario de la Cnsc en 2024, Sixta Zúñiga, presidenta de la entidad, enfatizó el compromiso por resaltar el mérito y transparentar los procesos de selección para los cargos públicos. A lo largo del año se anunciarán más convocatorias para otras importantes instituciones y regiones.
La entidad anima a los aspirantes a realizar el seguimiento de las fechas de convocatoria y los requisitos mediante la página www.cnsc.gov.co y la plataforma Simo (https://simo.cnsc.gov.co/), donde se gestionan las inscripciones y pagos para participar en las selecciones.
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