A horas de que se cierre el plazo para poder concertar el valor del aumento del salario mínimo para el 2024, los trabajadores colombianos siguen en incertidumbre. De acuerdo con la ley 278 de 1996, el mes de diciembre debe ser un lapso en el que se dispongan todos los espacios de discusión pertinentes para definir el porcentaje de adición para el salario mínimo.
Sin embargo, en caso de llegue el 30 de diciembre y las centrales obreras, los representantes empresariales y los delegados del Gobierno a través del Ministerio de Trabajo no lleguen a un acuerdo sobre el monto que sería añadido al salario básico actual, la decisión sería un decreto presidencial.
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Así lo reza la mencionada ley: “Cuando definitivamente no se logre el consenso en la fijación del salario mínimo, para el año inmediatamente siguiente, a más tardar el 30 de diciembre de cada año, el Gobierno lo determinará teniendo en cuenta como parámetros la meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República y la productividad acordada por el comité tripartito de productividad que coordina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social”
Estos han sido los cambios del salario mínimo en Colombia
En el contexto de las negociaciones actuales, la propuesta de los trabajadores es un incremento del 18%, una cifra que empresarios e industriales, además expertos, han calificado de excesiva. Así, en algunos gobiernos previos al de Gustavo Petro, el porcentaje de incremento ha sido también excesivo.
De hecho, desde 1999, el salario mínimo ha experimentado un crecimiento de 923.540 pesos colombianos, con la consideración de su valor actual en 1.160.000 pesos para el año 2023.
De acuerdo con un compilado publicado por el portal económico Portafolio, la historia reciente del salario mínimo en el país revela una serie de aumentos que reflejan el panorama económico y político de cada período gubernamental. Es así como durante el gobierno de Álvaro Uribe se vieron porcentajes de incremento que oscilaron entre el 6,3% y el 7,8%, mientras que en las administraciones de Juan Manuel Santos e Iván Duque los aumentos fluctuaron entre el 3,5% y el 7% respectivamente. El Gobierno de Gustavo Petro marcó un significativo incremento del 16% para 2023, ilustrando una política con un enfoque más inclinado hacia el bienestar social.
De hecho, los porcentajes de incremento anual desde 1998 están organizados en la siguiente gráfica:
Sin embargo, estos son los aumentos en orden, desde la administración desde el expresidente Andrés Pastrana, de 1998 a 2002:
- 1999: $236.460 (16% con respecto al año anterior)
- 2000: $260.100 (10%)
- 2001: $286.000 (10%)
- 2002: $309.000 (8%)
Gobierno de Álvaro Uribe Vélez, de 2002 a 2010
- 2003: $332.000 (7,4%)
- 2004: $358.000 (7,8%)
- 2005: $381.000 (6,6%)
- 2006: $408.800 (6,9%)
- 2007: $436.700 (6,3%)
- 2008: $461.500 (6,4%)
- 2009: $496.900 (7,7%)
- 2010: $515.000 (3,6%)
Juan Manuel Santos, de 2010 a 2018
- 2011: $535.600 ( 4%)
- 2012: $566.700 (5,8%)
- 2013: $598.500 (4,02%)
- 2014: $616.000 (4,5%)
- 2015: $644.350 (4,6%)
- 2016: $698.454 (7%)
- 2017: $737.717 (7%)
- 2018: $781.242 (5,9%)
Iván Duque, desde 2018 a 2022
- 2019: $828.116 (6%)
- 2020: $877.803 (6%)
- 2021: $908.526 (3,5%)
- 2022: $1.000.000 (10,7%)
Gustavo Petro, 2022 a 2026
2023: $1.160.000 (16%)
A propósito, el debate sobre el salario mínimo se ha vuelto un elemento constante en las dinámicas laborales del país, reflejando las diferentes visiones económicas de las partes implicadas: trabajadores, empresarios y Gobierno. Este año 2023, así como en ocasiones anteriores, se ha evidenciado la dificultad de establecer un incremento por medio del diálogo y el consenso.
La evolución histórica del salario mínimo muestra variaciones anuales que, desde el gobierno de Andrés Pastrana hasta la administración actual de Gustavo Petro, sugieren una tendencia al alza con fluctuaciones en el porcentaje de incremento año tras año, aún con un enfoque más inclinado hacoia el bienestar social, de acuerdo con su política de Gobierno.
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