“Más Empleo”: así funciona la nueva plataforma de la Andi para facilitar la inserción al mundo laboral

En total serán 800 nuevas ofertas laborales en las que los interesados podrán aplicar de manera gratuita

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Más Empleo, la nueva iniciativa de empleabilidad estrenada por la ANDI para facilitar el acceso al mundo laboral en Colombia - crédito @ANDI_Colombia/X

La Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) anunció este miércoles 8 de noviembre de 2023 que continuará con su impulso de crear iniciativas de alto impacto, como es el caso de la plataforma Más Empleo, un nuevo proyecto del sector empresarial colombiano que busca reducir las tasas de desempleo, que si bien se han ido reduciendo en lo corrido del año, aún faltan más esfuerzos para mitigar esta problemática social, considerando que el talento humano del país tiene un potencial grande.

“La creación de la herramienta “Más Empleo” tiene como finalidad dar acceso a las oportunidades laborales de manera confiable para toda la población, lo que quiere decir que tenemos en consideración a personas con o sin experiencia, además para profesionales, técnicos, tecnólogos, practicantes y teletrabajadores”, sostuvo el presidente de la ANDI, Bruce Mac Master.

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Para el dirigente de la entidad gremial, ahora mismo “el país está viviendo una situación compleja en materia de empleabilidad, ya que se ve un estancamiento, como fue el caso del mes de septiembre de 2023, en el que índice de desocupación llegó el 9.5%, pese a que se ocuparon más personas si lo comparamos con septiembre de 2022. A su vez, se perdieron más de 124 mil puestos de trabajo con relación a agosto del mismo año”.

Mac Master asegura que esta situación fue la que motivo al gremio empresarial a estar alerta y, por esa razón, “se creó esta iniciativa de crecimiento económico que incluya al sector público y al productivo en la generación de nuevos puestos de trabajo de manera formal. Como agremiados nos interesa incentivar proyectos en los que se promuevan el acceso al mundo laboral sin excepción alguna, y a partir de hoy creamos la agencia digital Más Empleo, añadió.

El presidente la ANDI, Bruce
El presidente la ANDI, Bruce Mac Master anunció la creación de la plataforma Más Empleo - crédito ANDI/Sitio web

A través de la página de la Andi, las empresas, en primer lugar, deben publicar las vacantes disponibles de manera gratuita, al mismo tiempo que las personas pueden tener conocimiento de las oportunidades laborales sin costo alguno. Todo el proceso se llevará a cabo de esta forma, por lo tanto, la entidad recomienda no dejarse engañar al querer aplicar al programa.

Los ciudadanos interesados deben registrar su hoja de vida para ser contactados por las empresas, en el caso de que los perfiles registrados en la plataforma coincidan con alguna oferta a disposición, inclusive si no se han postulado a una vacante específica.

La plataforma digital Más Empleo se encuentra autorizada en el Servicio Público de Empleo, por lo que ya se pueden conocer las 800 vacantes registradas para más de 1.100 personas inscritas y disponible en 31 ciudades del país.

En esta estrategia se inscribieron más de 200 compañías totalmente constituidas en Colombia. La Andi, por su parte, espera que las 1.500 empresas registradas (que equivalen al 50% del Producto Interno Bruto-PIB) que tienen en sus balances se adhieran al naciente programa lo más pronto posible. Adicionalmente, anunciaron que permitirán que empresas no afiliadas también se inscriban en una etapa posterior pendiente de confirmación.

La Andi hizo oficial el
La Andi hizo oficial el lanzamiento de la plataforma web "Más Empleo" - crédito @MasEmpleoAndi/X

“Los ciudadanos podrán conectar con un amplio abanico de empresas, que integran a más de 35 sectores de la economía nacional, aumentando las posibilidades de ser contratados”, enfatizó el economista.

Ante este anuncio, muchos ciudadanos, en su mayoría desempleados, se manifestaron a favor del proyecto, pero también indicaron que no se necesita tanta burocracia al momento de conseguir un empleo digno, resaltando que es importante contar con condiciones laborales estables para así acabar con la constante rotación de empleados en las empresas y ubicar de manera fácil a quienes necesiten empleo.

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