El derecho a la pensión en Colombia varía según el tipo de régimen al que esté afiliado el empleado, el tiempo laborado y la edad establecida. Para que un ciudadano pueda acceder a la pensión deberá haber cotizado, como mínimo, 1.300 semanas – aproximadamente 26 años de labor– según el Ingreso Base de Liquidación.
Para los hombres, la edad para pensionarse es de 62 años, y para las mujeres es de 57 años. Aunque en el mes de junio la Corte Constitucional decidió reducir la cantidad mínima de semanas que una mujer debe laborar para pensionarse y lo estableció en 1.000 semanas en el régimen público que administra Colpensiones.
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Luego de conocerse la determinación, se interpuso una demanda presentada por los abogados Camilo Araque y Juan David Mesa, que actualmente avanza ante el Alto Tribunal, y pretende ampliar el rango de trabajadoras beneficiadas para asegurar con menos semanas la pensión mínima.
Camilo Araque se refirió al proceso que adelantan ante los micrófonos de Caracol Noticias, según el abogado esta demanda es un complemento al fallo hecho por la Corte Constitucional. “Resulta que quedó una Ley viva, que es la Ley 100 y en su artículo 65 establece una pensión en modalidad de salario mínimo subsidiado por el Estado, que es lo que se conoce como pensión mínima y no tiene enfoque de género (...)”.
Según explicó el defensor jurídico ante el medio citado, con la norma lo que se busca es que, si una mujer no alcanza a cotizar 1.300 semanas, sin importar que esté en Colpensiones o en fondos privados, alcance una pensión equivalente a un salario mínimo en caso de que cotice un mínimo de 1.150 semanas.
Por lo que existen dos puntos a estudiar. El primero relaciona a la exigencia de la misma cantidad de semanas a hombres y mujeres para pensionarse, lo cual evidencia que no hay un enfoque de género y lo segundo porque si ya se bajaron a 1.000 las semanas para que las mujeres se jubilen a partir de 2036, es contradictorio exigirles 150 semanas más para una pensión mínima.
En esta mesa, Juan David Mesa comentó que “no podemos exigir a las mujeres 1.000 semanas para acceder a la pensión ordinaria de vejez y al mismo tiempo exigirles 1.150 semanas para acceder a la pensión mínima. Esta norma se tiene que caer. Lo que queremos es que ese requisito de 1.150 semanas para la pensión mínima baje y sea inferior a 1.000 semanas para las mujeres”.
¿Cuántas semanas tendría que cotizarán las mujeres con el fallo de la Corte?
La Corte Constitucional ordenó a la fecha al Congreso de la República adoptar una política de transición en la que se garanticen condiciones equitativas para que las mujeres puedan pensionarse en el país, en especial las que son cabeza de familia, para cerrar la brecha de género en materia de jubilación en el país.
El tribunal indicó que el parlamento colombiano tendrá hasta el 31 de diciembre del 2025 para regular el tema. De no cumplirse la fecha estipulada, las mujeres se pensionarán a las 1.000 semanas, de manera progresiva, a partir del año 2026.
La Corte Constitucional enfatizó en que la política deberá construirla el Congreso de la República en conjunto con el Gobierno, teniendo en cuenta el enfoque de género.
“Como el derecho a la seguridad social es un camino indispensable para realizar la dignidad, la justicia y la solidaridad, la protección pensional debe aplicarse progresivamente bajo condiciones de igualdad, que eliminen toda discriminación directa o indirecta entre hombres y mujeres”, puntualizó la alta corte a través de un comunicado.
La alta corte explicó que, a partir del 2026, a las mujeres se les reducirán 50 semanas de las 1.300 que actualmente requieren para jubilarse y, a partir del 1 de enero del 2027, se disminuirán 25 semanas por año hasta llegar a las 1.000 semanas.
La ponencia de la Sala Plena de la Corte Constitucional fue aprobada con seis votos a favor y tres en contra. Los magistrados por los que se le dio luz verde a la iniciativa fueron: Diana Fajardo, presidenta de la Corte, y Paola Meneses, Natalia Ángel, Alejandro Linares, Jorge Enrique Ibáñez y José Reyes.
El presidente Gustavo Petro, por su parte celebró la decisión del alto tribunal a través de un comunicado, en el que expresó: “Me parece una excelente decisión de la Corte Constitucional que hace aún más necesaria la Reforma Pensional para poder financiar este gran logro de la mujer trabajadora”.
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