Subsidio de Desempleo en Colombia: quiénes y cómo pueden aplicar

En medio de un contexto económico caracterizado por su volatilidad, el desempleo puede acechar a cualquier persona en cualquier momento.

El Ministerio de Trabajo diseñó una red de seguridad para brindar apoyo a quienes se les presente este obstáculo financiero inesperado y no encuentran trabajo.

Este subsidio no es simplemente una ayuda económica, sino que pretende ser un sistema integral de apoyo, pues aparte de recibir un respaldo financiero, los beneficiarios también tendrán la cobertura de salud y pensiones garantizadas durante un período de hasta seis meses, calculado con base en el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV).

El programa incluye acceso a programas de capacitaciones con los que se busca que el desempleado, pueda realizar la elaboración de ‘hojas de vida’, para destacar en sus postulaciones, orientación laboral y beneficios por el ahorro de cesantías.

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El Ministerio de Trabajo destaca la importancia de este subsidio como un mecanismo de protección social para aquellos que han perdido su empleo, asegurando que se mantengan los servicios esenciales como la atención médica, el ahorro de pensiones y el subsidio familiar.

Acceder a este beneficio conlleva cumplir con ciertos requisitos y seguir un proceso definido. Aquí están los pasos clave:

Estar desempleado: El primer requisito es, obviamente, estar sin trabajo.

• Historial de aportes: Los solicitantes deben haber ejecutado aportes a las cajas de compensación durante al menos un año, de manera continua o discontinua, en los últimos tres años.
• Registro en servicios de empleo autorizados: Se requiere la inscripción en uno de los servicios de empleo autorizados en la Red de Servicios de Empleo.
• Participación en programas de capacitación: Los beneficiarios deben inscribirse en programas de capacitación ofrecidos por el Gobierno Nacional.
• Evaluación y Comunicación: Luego de completar estos pasos, se actuará una evaluación que generalmente toma unos 10 días hábiles. Si se considera apto, la entidad se comunicará con el solicitante.

Este programa de subsidio de desempleo se convierte en un salvavidas para aquellos que enfrentan la difícil situación de quedarse sin empleo. A través de cuatro cuotas, el Gobierno nacional otorga una transferencia monetaria equivalente a 1.5 salarios mínimos legales vigentes, que suma un total de $1.740.000. Las cuotas se dividen de la siguiente manera:

• Primera cuota: 40% de 1.5 SMLV, es decir, $696.000.
• Segunda cuota: 30% de 1.5 SMLV, es decir, $522.000.
• Tercera cuota: 20% de 1.5 SMLV, es decir, $348.000.
• Cuarta cuota: 10% de 1.5 SMLV, es decir, $174.000.

Es crucial destacar que este subsidio no es un derecho adquirido y requiere una solicitud a través de un proceso específico con las cajas de compensación. Los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos, como haber cotizado al Sistema General de Seguridad Social en Salud durante al menos 12 meses y haber perdido el empleo por causas ajenas a su voluntad, como un despido o la liquidación de la empresa.

Es fundamental señalar que no todas las personas desempleadas pueden solicitar este subsidio. Las siguientes categorías no son elegibles para el programa:

• Personas sin historial de aportes: Ciudadanos que no hayan realizado aportes durante un año o más en cajas de compensación familiar antes de la terminación de su contrato.
• Personas pensionadas.
• Receptores de otros subsidios: Aquellos que son beneficiarios de otros subsidios del Gobierno Nacional.
• Ingresos superiores a un salario mínimo.

El Departamento Administrativo de Estadística (Dane), a inicios de octubre, presentó un informe con datos de empleabilidad en ciudades clave de Colombia, lo que proporciona una visión más completa de la situación económica y laboral en diferentes regiones.

Según el informe del Dane, la tasa de desempleo en Bogotá disminuyo, situándose en un 9,2% en el último período medido. Esto representa una mejora con respecto al 11,2% registrado el año anterior y al 10,4% de 2019.

Durante el trimestre de junio-agosto de 2023, la ciudad alcanzó una tasa de ocupación del 60,5%, un aumento del 1,8% en comparación con el año anterior. Esto se traduce en 27,800 nuevos empleados, elevando la cifra de empleados de 597,000 en 2022 a 625,000 en 2023. Además, Barranquilla registró la tasa de desempleo más baja en dos años, alcanzando un 8%.

Medellín y su área metropolitana mantienen una tendencia positiva en el mercado laboral. Durante el trimestre de junio, julio y agosto de 2023, la tasa de desempleo se situó en un 8,3%, consolidándose como la segunda ciudad con la menor tasa de desempleo en el país. El número de ocupados en la región ha aumentado significativamente en comparación con el año anterior, con 120,537 ocupados adicionales. La tasa de desempleo en Medellín ha disminuido de un 10,1% a un 8,3% en los últimos cinco trimestres.

En el caso de Cali, la tasa de desempleo registró un ligero aumento en agosto, pasando del 10,7% al 10,9%. Aunque modesto, este incremento refleja una ligera presión en el mercado laboral de la ciudad en ese mes.