Ministerio de Trabajo investiga si Laura Sarabia vulneró los derechos laborales de Marelbys Meza

El viceministro de Relaciones laborales e inspección, Edwin Palma, confirmó que la cartera está investigando si Laura Sarabia, la directora del Departamento de Prosperidad Social de la Presidencia, y ex jefa de Gabinete del presidente Gustavo Petro, habría incurrido en violaciones al derecho laboral por no haberle pagado, presuntamente, la seguridad social a Marelbys Meza, su exniñera y a la que han acusado de haberse robado un dinero de la casa de la funcionaria, lo que desencadenó en interceptaciones ilegales a sus líneas telefónicas y una prueba de polígrafo irregular.

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Los resultados de la investigación no se sabe cuándo se conocerán, pues el viceministro Palma explicó que hay una congestión administrativa que se encontró el Gobierno nacional en la que cerca de 18.000 expedientes están “a punto de caducar”, ya que “el procedimiento administrativo sancionatorio es un procedimiento lento”. Situación que buscan cambiar y que hace parte del Plan Nacional de Desarrollo, para acortar los términos, pues advirtió: “Estas investigaciones duran mucho tiempo y tenemos casos de varios años”.

Sobre el caso de maltrato laboral Ibagué (Tolima), el viceministro advirtió que se enviaron inspectores e inspectoras del equipo de género del Ministerio de Trabajo para tener un informe pormenorizado y así poder tomar los correctivos a los que haya lugar. También dijo que aún se desconoce la identidad de la mujer que encara a Gustavo Charry, uno de los dos empresarios involucrados en el video, pero que por esto se enviaron “inspectoras del equipo de género, que se creó en este Gobierno, solo de mujeres para proteger este tipo de violencias, particularmente contra la mujer”.

Además, señaló que Colombia es uno de los países con más altos niveles de estrés laboral y que no solo ocurre con los trabajadores rasos, sino que incluso con directivos de compañías, a lo que sumó que muchos de estos casos quedan impunes ante el silencio de los trabajadores por miedo a represalias.

El viceministro citó cifras del Observatorio de la Universidad de los Andes: “El 60% de los trabajadores no reclaman a la justicia, no van a la justicia, ¿por qué? Porque generalmente son discriminados por la misma empresa o son discriminados por lo que llaman el mercado de trabajo, porque también se generan listas negras, porque nadie puede reclamar, porque entonces estas listas negras están proscritas y circula en los gremios que están organizados; mucha gente no reclama, no accede a la justicia, porque acceder a la justicia no es tan fácil o por simplemente miedo o también, como lo dice el mismo estudio de la Universidad de los Andes, que hizo parte de la misión de empleo de 2020, porque no conocen sus derechos. Precisamente este tipo de casos también nos sirve para hacer pedagogía alrededor de los derechos del trabajo”.

Sobre la publicación en X (antes Twitter) que hizo el presidente Gustavo Petro relacionando el caso de maltrato laboral en Ibagué con las resistencias de algunos sectores a la reforma laboral, el viceministro Palma dijo:

También citó una sentencia, sobre el caso de la presidenta de una compañía que fue víctima de maltrato laboral por parte de la junta directiva de la misma, en la que la justicia colombiana advirtió que “los derechos humanos entran a las empresas, los derechos laborales, la democracia, la Constitución entra también a las empresas” y que quienes se oponen a que estos “entren a las empresas son los que se oponen, o hacen parte de un grupo de que se opone a la reforma laboral. Lo hemos visto. Eso es normal, es natural, incluso es importante para el debate democrático, pero, obviamente, de estos tipos de empresarios que hoy protagonizan estos hechos de violencia, hacen parte, también, de quienes se oponen a nuestra iniciativa de reforma labora, que busca equilibrar y democratizar las relaciones en el trabajo”.