La Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) y el Ministerio de Educación finalizaron el ciclo de conversaciones sobre el pliego de peticiones que se radicó el martes 28 de febrero de este 2023, con la firma de los acuerdos fundamentales para el desarrollo del magisterio colombiano.

Uno de los temas centrales a los que se consiguió llegar en común acuerdo se relaciona al avance progresivo de la nivelación salarial.

Este equivaldrá a 3 puntos porcentuales adicionales al incremento salarial en un periodo de tres años. Lo cual se suma a un proceso que inició en 2015, cuando se buscaba que los docentes en el país mejoran sus ingresos, los cuales eran inferiores a los de otros funcionarios públicos, incluso, cuando habían realizado estudios de posgrado.

En otras palabras, adicional al incremento salarial que se defina anualmente para los funcionarios públicos en Colombia, el de los profesores aumentará tres puntos porcentuales más.

Aun con lo acordado, desde Fecode continúan los inconvenientes relacionados a una convocatoria para asenso y reubicación salarial que se ha dado durante los últimos cuatro años. Con relación a este tema, en la reciente negociación con el ministerio se llegó al acuerdo de lanzar una nueva convocatoria para 126 mil docentes en el cuatrienio, con verificación del proceso evaluativo.

1. Un incremento progresivo de la bonificación pedagógica, hasta alcanzar el 35% para el 2026.
2. 25 mil oportunidades de formación docente en el cuatrienio.
3. Avanzar en la reforma del Sistema General de Participaciones (SGP)
4. Ampliación de la planta de personal docente asociada al incremento de cobertura en los tres grados de preescolar.
5. Fortalecimiento de la educación básica y media, la educación inclusiva y la orientación escolar, entre otros aspectos.

Cabe mencionar que entre el Ministerio de Educación y Fecode se adelantaron 18 sesiones de trabajo durante un periodo de 40 días de negociación, en las cuales se pudieron concretar las propuestas sobre el pliego de peticiones radicado por la agremiación ante la cartera educativa.

Conforme al Ministerio de Educación con la firma del acuerdo de 2023, se fortalece la educación pública de calidad y las condiciones de vida digna de 345 mil maestras y maestros en la nación.

En la mesa de negociación entre el Gobierno y los sindicatos del sector público se acordó un incremento salarial del 14,62% para el 2023, con retroactivo al primero de enero. Asimismo, se logró un aumento de 1,6% más el Índice de Precios al Consumidor del 2023 para el próximo año. El ajuste superó el 7,26% establecido en el 2022.

Cabe mencionar que los aumentos salariales cubren tanto a servidores públicos de la rama Ejecutiva, rama Judicial y maestros.

Para el caso de la rama legislativa, uniformados, empleados oficiales y servidores territoriales, el ajuste se implementa de acuerdo a la autonomía de estas entidades, pero teniendo como referentes los incrementos pactados en la mesa de negociación del sector público.

La mesa de negociación estuvo conformada por organizaciones sindicales del sector público, representantes del Gobierno, el Departamento Administrativo de la Función Pública, los ministerios de Trabajo y Hacienda y Crédito Público, así como el Departamento Nacional de Planeación (DNP).

El jueves 8 de junio del presente año, la Secretaría de Educación de Bogotá se refirió a este pago en un comunicado: ‘’Respecto al pago del incremento salarial de las y los docentes, frente a la desinformación que se ha generado, la SED informa que una vez conocido el Decreto dispuso de todo el equipo técnico para garantizar el pago de la nómina correspondiente al mes de junio con el incremento salarial.

Agregó: ‘’De igual manera, la liquidación y pago de la prima se hará incluyendo el incremento salarial. Los dos pagos se harán de manera oportuna e incluyendo el incremento’'. Todo esto tras conocerse el Decreto 887 del 2 de junio de 2023 que dio vía libre al pago, por lo que la cartera generó algunas presiones como:

Solicitar a las entidades territoriales definir los plazos para el pago del retroactivo de las y los docentes; además, ajustar y verificar el funcionamiento del sistema Humano (software establecido por la Nación para el pago de la nómina de los docentes a nivel nacional), teniendo en cuenta que este ha presentado fallas técnicas anteriormente.

Conforme al Decreto 889 de 2023, la asignación básica mensual para los docentes que laboran en centros educativos públicos quedó así:

• Profesor auxiliar: $3.244.800.
• Profesor asistente: $3.792.494.
• Profesor asociado: $4.080.361.
• Profesor titular: $4.393.800.
• Sin título universitario o profesional o expertos: $2.312.313.

• Profesor Auxiliar: 3.244.800.
• Profesor Asistente: 3.792.494.
• Profesor Asociado: 4.080.361.
• Profesor Titular: 4.393.800.