La reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro llegaría a beneficiar a más de 600.000 trabajadoras del servicio doméstico al formalizar su situación laboral. Esto, claro, si la reforma se aprueba en el Congreso. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, explicó que así se logra dar cumplimiento al Convenio 189, que busca garantizarle plenos derechos a los y las trabajadoras del servicio doméstico, uno de los sectores más precarizados en materia de derechos laborales en el país.
“Ha incluido un compromiso que Colombia ha tenido con el mundo, y es el Convenio 189, es decir, que da toda la dimensión de plenos derechos a las trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico. La reforma lo hace realidad y esperemos que efectivamente así sea aprobada en el Congreso de la República, porque a través de ella vamos a lograr el proceso de formalización de más de 600 mil trabajadoras que están en este país”
La presidenta de la Unión de Trabajadoras Afrocolombianas del Servicio Doméstico, Utrasd, Claribel Palacios, dijo que el impacto de la reforma laboral se da: “En la formalización a través del contrato escrito depositado en el Ministerio del Trabajo como garante”.
Palacios señaló que con este contrato, las trabajadoras domésticas pueden podrán tener garantías para solicitar sus incapacidades, permisos laborales, tener seguridad social, prestaciones de ley y trato digno y decente.
“No hay trabajo digno y decente, porque no están equiparadas las prestaciones, la seguridad social y el trato a la trabajadora doméstica, pero, además, hay una gravedad, y es que no se reconoce el trabajo doméstico como trabajo y tiene la misma categoría que otros tipos. Realmente el convenio 189 lo tiene incorporado, no somos ayuda, ni somos favor, somos trabajo doméstico”, concluyó Palacios García.
¿Cómo es la realidad de las trabajadoras del servicio doméstico en Colombia?
Según la Gran Encuesta Integrada de Hogares del Dane, durante 2022 se ocuparon 649 mil personas en la posición ocupacional de empleados de servicio doméstico, con un aumento de 165 mil personas frente a 2021. Es la posición ocupacional con el crecimiento porcentual más alto, con un aumento de 34,1% y una contribución a la variación de los ocupados de 0,8 puntos porcentuales, lo que permite observar una recuperación del empleo.
Durante el mismo año, la mayor parte de los ocupados empleados domésticos eran mujeres con un 93,1%, es decir, 604 mil mujeres ocupadas. Se recuperaron 146 mil empleos de mujeres en esta posición ocupacional respecto a 2021 y en hombres 20 mil ocupados más. Las mujeres ocupadas en esta posición solo representan un 6,9% del total de mujeres ocupadas en el país (604 mil respecto a las 8 millones 992 mil mujeres ocupadas).
De los 22.032.000 ocupados registrados durante 2022, 6.000.000, o sea, el 27,2 % manifiestan haber recibido prima de servicios. Del total de ocupados, el 25,4 % de los hombres ocupados manifestaron haber recibido prima de servicios, mientras que del total de las mujeres ocupadas, el 29,9 % aseveró haber recibido ese beneficio.
Finalmente, y según el Departamento de Estadística, de los ocupados que se dedican a servicio doméstico el 20,4% afirman haber recibido prima de servicios, mientras que el 79,6% no la ha recibido.
¿Qué es el Convenio 189?
Es un tratado adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo conformada por delegados de gobiernos, trabajadores y empleadores de los 183 países miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El Convenio 189 ofrece protección específica a las y los trabajadores domésticos. Establece los derechos y principios básicos, y exige a los Estados tomar una serie de medidas con el fin de lograr que el trabajo decente sea una realidad para estos trabajadores.
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