Flor Esther Salazar, exviceministra de Empleo y Pensiones, dio a conocer los motivos que la llevaron a renunciar a ese cargo, en el cual duró solo 31 días. Por medio de un comunicado a la opinión pública la exfuncionaria afirmó que “no conté con el apoyo necesario para diseñar la reforma pensional”.
Según describió, a su llegada al viceministerio, el 3 de enero de 2023, ya se había hecho una reunión temática de la Subcomisión Intersectorial de la Reforma Pensional, exactamente el 20 de diciembre de 2022, sin que se tuviese algún insumo técnico o borrador de articulado para la reforma.
Explicó que “la premura de presentar una reforma de tantas implicaciones para la población y para la situación fiscal del Estado colombiano, una reforma que sucede cada tres o cuatro décadas, en tan corto tiempo (la meta es el 16 de marzo) me causaba preocupación y por eso, para el efecto planteé la necesidad de contar con un buen equipo técnico del Ministerio del Trabajo que se dedicara al tema y convoqué a los equipos del Ministerio de Hacienda, DNP, Dane y la Superintendencia Financiera”.
Ante esto, dijo que le hizo saber a la ministra Gloria Inés Ramírez en distintos momentos la urgencia e importancia de disponer del apoyo técnico, sin embargo, no contó con eso.
“No conté con tal apoyo. No conté con el equipo necesario para trabajar en el diseño, estructuración, definiciones y elaboración del proyecto de ley por supuesto en el marco de las discusiones de la Subcomisión Intersectorial de la reforma. Espero que ahora, por el bien del país, se tomen los correctivos necesarios”, alertó.
De otra parte, señaló que se le hacía difícil estar en un lugar en donde en diversas circunstancias no se tomaba en cuenta su opinión en la toma de decisiones sobre asuntos que le competen al viceministerio.
En cuanto a Colpensiones, anotó que espera que los temas críticos que enfrenta la entidad y que informó al presidente Gustavo Petro, reciban especial atención.
“Colpensiones debe ser una entidad con altos niveles de eficiencia, transparencia y solidez en todos sus procesos, máxime si se espera sea el eje central de la reforma pensional”, dijo la exviceministra de Empleo y Pensiones .
Quinta renuncia al gabinete de Gustavo Petro
La renuncia de Flor Esther Salazar, conocida el 3 de febrero del 2023, significó la quinta renuncia dentro del gabinete del presidente Gustavo Petro, y se hizo efectiva a pocos días de cumplir el primer semestre en la Presidencia de la República. Con esto, nuevamente habría unos trece cargos vacantes dentro de las altas oficinas del Gobierno nacional, pero que no deja de ser significativa si se tiene en cuenta que en los últimos días salieron dos de las funcionarias encargadas de las labores técnicas de los ministerios.
Salazar, además de ocupar el viceministerio, hacía parte de la Junta Directiva de Colpensiones, y era la encargada de liderar la elaboración de los documentos de las reformas.
Las salidas y los puestos vacantes del gabinete presidencial
El 31 de enero se anunció el nombramiento de la directora de RTVC Sistema de Medios Públicos, que estará a cargo de Jennifer Steffens. No obstante, hace dos semanas se hizo efectiva la renuncia de la viceministra de trabajo, Belizza Ruiz, y en los últimos 180 días, varias oficinas y entidades quedaron con puestos vacantes.
Cabe resaltar que aunque hayan puestos vacantes, algunos tienen nombramientos encargados, por ejemplo:
- Superintendencia de Industria y Comercio: María del Socorro Pimienta (encargada. Ya se abrió convocatoria).
- Gerente de la Imprenta Nacional de Colombia: Leonor Arias Barreto (encargada).
- Director de la Unidad de Servicios Penitenciarios y Carcelarios (Uspec): Ludwing Joel Valerio (encargado).
- Viceministro de Energía: Cristian Andrés Diaz Durán (encargado).
- Gerente del Instituto Colombiano Agropecuario (ICA): María del Pilar Ruíz Molina.
- Director del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC): coronel Daniel Fernando Gutiérrez.
A estos se suman las siguientes oficinas o dependencia de las cuales no se conoce un responsable: Agencia para Reincorporación y Normalización (ARN); Bosques Diversidad y Servicios Ecosistémicos; Cambio Climático y Gestión del Riesgo; Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (Ugpp); Inclusión Productiva en el Departamento de Prosperidad Social y en Transferencias Monetarias no Condicionadas y también del DPS buscan subdirector.