La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico a través de su programa de Empleo Incluyente, detalló que las empresas que se acojan esta iniciativa de impulso laboral, a poblaciones que se enfrentan a mayores barreras de acceso a un empleo formal en Bogotá, se les otorgará beneficios económicos.
Según lo explicado por la entidad distrital de Desarrollo Económico, cerca de 22.500 beneficios serán asignados a las empresas que asuman esta responsabilidad. La secretaría agregó que habrá un tope de hasta de 500 cupos por compañía. El tiempo límite de inscripción de las compañías será hasta el próximo 28 de febrero de 2023.
“A mayores barreras, mayor será el beneficio que reciban las empresas”, resaltó la entidad distrital.
Qué es el programa de Empleo Incluyente
Conforme a lo detallado por el distrito, el programa de Empleo Incluyente es una estrategia que incentiva la contratación laboral de poblaciones de difícil empleabilidad, por medio de beneficios económicos a las empresas que contraten a estas personas focalizadas.
El distrito hará entrega por cada contratación efectuada, el valor del beneficio va de $600.000 hasta $4.200.000, dependiendo de la condición de vulnerabilidad de la persona contratada y el término del contrato laboral que este firme.
Requisitos por parte de las empresas
- Estar formalizadas en la ciudad de Bogotá D.C.
- Firmar un contrato laboral de mínimo 6 meses y por lo menos un Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMMLV).
- Demostrar al menos tres (3) meses consecutivos de vinculación.
- No haber despedido trabajadores para participar y ser nuevo empleo (aumento de la nómina).
- Ingresar al enlace destinado en el portal de la Secretaria de Desarrollo Económico para la inscripción de la empresa.
- Completar todos los datos solicitados en el formulario (Nombre, cédula, correo, celular, nombre de la empresa, NIT y cuáles poblaciones interesados en contratar).
- Enviar postulación y espera respuesta del requerimiento.
Beneficiarios
- Ser residente en la ciudad de Bogotá.
- Estar desempleadas al momento de iniciar la vinculación laboral con la empresa.
- Acreditar al menos una de las 19 condiciones de vulnerabilidad con las evidencias documentales.
Cabe recordar que existen 19 poblaciones con dificultades de acceso al mercado laboral que son priorizadas por este programa distrital, para el impulso de oportunidades en Bogotá y el acceso a la empleabilidad formal.
La compañía que las contrate recibirá un beneficio de $600.000, $900.000 o $2.100.000 por contratos entre 6 meses y un año. Si el contrato es por más de un año o término indefinido, recibirá el doble de cada beneficio.
¿A qué poblaciones beneficia el programa Empleo Incluyente?
Durante la presentación de este programa de desarrollo económico distrital, en diciembre de 2022, la alcaldesa mayor, Claudia López, precisó los grupos de poblaciones que espera beneficiar la estrategia de Empleo Incluyente con vinculaciones a la empleabilidad formal de la ciudad:
- Personas transgénero.
- Jóvenes entre 18 y 28 años.
- Personas mayores de 50 años.
- Personas con alguna discapacidad certificada.
- Mujeres.
- Personas en proceso de reincorporación, reintegración y/ o desmovilizados.
- Víctima Conflicto armado.
- Personas en pobreza SISBEN grupos A, B y C hasta nivel C5.
- Pertenencia a grupo étnico: población Negra, Afrocolombiana, Raizal.
- Palenquera, indígena o Rrom.
- Joven mayor de 18 años que está o estuvo en protección del ICBF.
- Población postpenitenciaria -privado de la libertad al menos 3 meses.
- Víctima violencia de género.
- Personas que realizan actividades sexuales pagadas.
- Recicladores de oficio en reconversión laboral.
- Personas en habitabilidad en calle.
- Personas víctima de trata de personas.
- Vendedores informales en reconversión laboral.
- Población Migrante.
- Habitante rural.
- Población postpenitenciaria – privado de la libertad al menos 3 meses.
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