“Metaverse” 被呈现为社会化动态的未来，不仅是公司，也是人类的未来，这个概念可以概括为人们可以社交，娱乐和工作的虚拟现实世界。
尽管对于许多人来说，它仍然非常分散，但它邀请商标所有者开始了解在这个平行的虚拟世界中他们必须使用哪些工具来保护自己的权利。
在向INFOBAE哥伦比亚知识产权专家 Lola Kandelaf t发表的声明中，有两个问题需要回答；第一个问题与商标必须注册的类别有关，才能应用于Metaverse中提供的虚拟产品或服务。
“申请商标注册时，申请人必须选择他们需要保护的一个或多个类别，并提供商标将保护的产品和/或服务的详细清单。在这种情况下，特殊性原则规定，独家使用权仅限于已注册商标的那些产品或服务。这一原则体现在尼斯国际分类中，该分类将大量的产品和服务分为45个类别。” 哥伦比亚有关该主题的最全面的专家之一坎德拉夫特解释说。
现在，这些类别都不包括虚拟产品，例如Metaverse中提供的虚拟产品，并且只有少数虚拟服务，例如 “在线举办虚拟展览” 或 “娱乐服务，即虚拟篮球联赛” 的虚拟服务。
另一方面，第二个问题与我必须在哪个领域注册我的商标才能在Metaverse中具有法律效力有关。
属地性是虚拟世界所挑战的另一项原则，因为实际边界使我们无法确定排他权的范围；这种情况对律师来说并不新鲜，但对此，“适用的判例在于确定目标。INFOBAE COLOMBIA的专家说，网站或商店电子商务的受众，考虑到所使用的语言和货币，域名后缀或他们提供货物的目的地。
但是，为了回答这两个问题，Lola Kandelaf t坚持认为，我们必须等待法院的法理学发展，并且知识产权规则会进行更新，以适应这一挑战商标法核心原则的新现实。
根据微软的 “劳动力趋势指数” 报告，有 52％的员工考虑在明年过渡到混合或远程模式担任目前的职位。该报告来自对包括阿根廷、巴西、哥伦比亚和墨西哥在内的31个国家的31,000人的外部研究。
在这种情况下，人们优先考虑数字化，公司内部54％的决策者（董事和经理）表示，明年他们将集中精力重新设计会议室，使其对混合工作更加友好。这意味着他们将投资于更多的技术和支持，以维持虚拟化存在的模式。
在阅读这些趋势时，人们不禁会认为，metaverse作为一种互动环境开始强烈出现，在这种环境中，虚拟现实和增强现实将寻求增强远程和混合工作等。该报告清楚地表明，员工不想完全离开家庭办公室。
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