Esta é a nova busca de emprego para talentos digitais com experiência em TI

Curiosidade, flexibilidade e agilidade em um mundo cada vez mais conectado e dinâmico tornam-se características fundamentais para quem busca dar um passo adiante em suas carreiras. A digitalização dos diferentes processos levou a empregos cada vez mais qualificados e, ao mesmo tempo, a um forte desenvolvimento em áreas como o setor de TI.

Para aprimorar esse desafio de transformação, a Telecom decidiu realizar uma nova busca por talentos digitais com experiência em TI por meio de seu programa Level Up. É uma proposta que visa encontrar no mercado os melhores perfis para se juntar à equipe da empresa e, ao mesmo tempo, continuar promovendo o desenvolvimento de seus funcionários.

Dessa forma, os perfis selecionados poderão promover o desenvolvimento dos novos negócios que a empresa está enfrentando por meio de sua transformação digital.

A proposta inclui treinamento nas tecnologias mais atuais do mercado, com total dedicação para que os participantes possam melhorar suas habilidades e, em seguida, integrar-se a uma das tribos para colocar todo o seu potencial em ação.

Level Up é voltado para desenvolvedores com conhecimento e experiência nas tecnologias PHP; JAVA; MICROSOFT.NET; VUE JS e ANGULAR JS.

Os candidatos que atenderem aos perfis acima podem se inscrever e participar do processo de seleção que inclui entrevistas e um teste técnico. Depois que essas etapas forem concluídas, o candidato entra na empresa. Alguns dos recursos mais destacados do programa são:

- Dedicação exclusiva ao aprendizado durante os primeiros três meses para que os novos talentos possam desenvolver todo o seu potencial.

-Orientação de back-end e front-end.

- Mentoria personalizada e conteúdo exclusivo.

-Acompanhamento permanente de diferentes especialistas em tecnologia.

-Oportunidade de colocar em prática habilidades para a implementação de desenvolvimentos e soluções que aprimoram a experiência de 29 milhões de clientes de Telecom, Personal e Flow.

Além disso, o treinamento adicionará habilidades em JAVASCRIP+NODE JS e REACT JS.

Uma busca por talentos digitais dinâmicos

“A Telecom está incorporando perfis digitais que se identificam com seu propósito e cultura: ser curioso, flexível e ágil; que querem ser os protagonistas de um projeto de trabalho desafiador. Talentos que geram e promovem ambientes de trabalho colaborativos e que podem aplicar suas habilidades em diferentes cenários, sempre com uma visão de mentalidade de crescimento”, explicam da empresa.

E eles destacam: “E que eles se juntam aos principais projetos de transformação com análises avançadas, experiência do cliente, IoT, Flow, entretenimento e conteúdo, fintech, contact center cognitivo e cloudificação, entre muitos outros”.

Até o primeiro trimestre de 2022, a Telecom planeja incorporar perfis digitais nas áreas de desenvolvimento de TI, produtos, segurança cibernética e dados. Nesse sentido, a pesquisa será direcionada a: desenvolvedores, analista de BS técnico, QA, Devops, Tech Leads, UX/UI, Agile Roles, Cibersegurança, Produto e Dados. Deve-se notar que o programa será realizado em nível nacional.

Uma proposta de valor diferente

A empresa oferece aos seus funcionários experiências únicas, com uma proposta de valor baseada em três princípios fundamentais: holístico, humano e credível. O primeiro refere-se a um conceito abrangente, que acompanha todos os momentos do ciclo de vida profissional das pessoas. Por outro lado, o eixo humano está ligado à geração de emoções com a empresa e seu ambiente. Finalmente, o pilar credível é materializado com atitudes e práticas que são mantidas ao longo do tempo. Com líderes comprometidos que inspiram e promovem ambientes positivos.

“A estratégia de atração e lealdade é complementada pelo projeto estrutural da evolução do negócio, que é alavancado em equipes que possuem benchmarks em suas áreas de atuação, que são reconhecidos e valorizados dentro do mercado. Trabalhar na Telecom significa ter a oportunidade de ser protagonista, em equipes de alta capacidade e desempenho que agregam valor ao desenvolvimento profissional de cada funcionário”, descrevem da empresa.

Além disso, o programa contempla a alocação do equipamento digital necessário e a conectividade fixa e móvel para o trabalho remoto. Além disso, os funcionários têm acesso a horários flexíveis e métodos de trabalho focados na melhor experiência.

Com foco no equilíbrio entre a vida profissional, familiar e pessoal, a empresa está implementando um mix de opções dependendo das necessidades dos diferentes projetos e tipos de tarefas: dever de casa completo, face a face e a combinação de ambas as modalidades. Neste esquema, os espaços de trabalho - Centros de Experiência - são promovidos como locais reais para reuniões, intercâmbio e coworking, aproveitando ao máximo a tecnologia e a conectividade.

A proposta de valor também inclui uma variedade de opções de aprendizagem e benefícios em turismo, gastronomia, fitness, entre outros. Da mesma forma, programas de voluntariado e ações ambientais, de sustentabilidade e diversidade são uma oportunidade constante nesse ecossistema de experiências.

Finalmente, cada funcionário pode projetar seu aprendizado por meio de diferentes programas, práticas e ferramentas, que permitem seu desenvolvimento contínuo. Alguns dos mais proeminentes são: uma plataforma de aprendizagem virtual com mais de 3.500 recursos assíncronos; programas inovadores de orientação por pares e orientação reversa; transição de carreira para novos líderes; programas de liderança e academias como o Tech Station, um ecossistema de experiências de aprendizagem e desenvolvimento para colaboradores, que se concentra nos recursos estratégicos necessários para aprimorar os desafios de negócios e a experiência do cliente.

“A Telecom Argentina está no meio de uma transformação digital. Ela evoluiu de uma empresa de telecomunicações tradicional para se consolidar como um ecossistema de plataformas que alavancam a conectividade como um valor diferencial de qualidade”, conclui da empresa.

Quem quiser saber mais detalhes sobre o Level Up ou se inscrever na proposta, pode visitar o link a seguir.