Diversidad, complejidad y liderazgo: cómo resolver el “Cubo Rubik” de las organizaciones
Cuando las culturas corporativas promueven una forma de pensar homogénea o ignoran el talento de grupos diversos, como las personas con discapacidad, perdemos las perspectivas únicas que impulsan soluciones creativas y efectivas
Régimen laboral: un sistema caótico que debe reformarse
Frente a un escenario de incertidumbre y desafíos constantes, se alza la voz por una reforma que prometa estabilidad y crecimiento a largo plazo
La urgencia de mejorar nuestra legislación laboral
El núcleo de la discusión no pasa por los derechos de los trabajadores, sino por la necesidad de otorgar certeza a todo el sistema
40 años de democracia: la imperante necesidad de revalorizar la república
Un país no se construye solamente desde quien circunstancialmente ejerce el poder, aun cuando haya sido elegido por el voto mayoritario
¿Es la diversidad el camino hacia un país más competitivo?
El reto es saber administrar el conflicto. No se trata de poner juntas a muchas personas que piensan distinto para que se peleen y mutilen la cultura corporativa, sino de lograr que muchas miradas tengan un mismo propósito y construyan algo nuevo
¿Es la diversidad el camino hacia un país más competitivo?
Cuanto más diverso sea el pensamiento, cultura, perspectiva, idiosincrasia y experiencia de las personas que integran una organización, más innovador y disruptivo será el resultado.
La importancia de la cultura organizacional en el nuevo paradigma laboral
Ocho de cada 10 empresas percibe que no están siendo lo suficientemente rápidas para adaptarse a los cambios tecnológicos, principalmente porque no tienen el talento que necesitan
Día Mundial del Medioambiente: el rol de las empresas en la preservación del planeta
Gestionar con mirada de triple impacto es el único camino, especialmente si tenemos en cuenta que más de 3.500 millones de personas son altamente vulnerables al cambio climático
El cambio del régimen indemnizatorio y la eterna imprevisibilidad argentina
Las reformas de las últimas décadas llenaron al régimen laboral de ambigüedades que derivaron en múltiples interpretaciones; incrementándose demandas y montos abonados
El desafío de modificar los modelos educativos y laborales para el nuevo mundo digital
El país debe discutir cambios urgentes para acelerar la adquisición de las habilidades que este nuevo mundo digital está demandando
