Recomendaciones para evitar que publicaciones en redes sociales dejen sin empleo a más de uno

Para muchos, el compartir su día a día a través de sus redes sociales es parte de su vida cotidiana, sin embargo, ha quienes incluyen la vida laboral entre sus publicaciones. Aunque estas acciones permiten que el usuario mantenga activa una conversación con sus amigos y conocidos, podrían afectar a sus colegas o hasta su propio empleo en una empresa.

De acuerdo con ESET, compañía ciberseguridad, los resultados de una encuesta revelaron que la mayoría de los propietarios de pequeñas empresas son conscientes de que el uso de aplicaciones de redes sociales por parte de sus empleados representa una amenaza para la seguridad.

Sin embargo, según la empresa de seguridad, con el enfoque correcto, hay formas en que los empleados pueden usar las redes sociales sin exponerse a sí mismos o a sus empleadores a riesgos innecesarios:

Es posible que los empleados promocionen la empresa en la que están para impulsar su perfil como el de la marca a través de redes sociales. Aunque estén actuando de buena fe intentando promover lo positivo, se puede ocasionar un daño, e incluso romper algunas de las reglas internas de la compañía.

Si se quiere publicar sobre la empresa, la mejor manera de hacerlo es revisando antes de compartir. En caso de que no este claro lo que se puede y no se puede hacer, la mejor opción es hablar con alguien de recursos humanos que esté al día con todas las políticas de la empresa.

Algunas empresas suelen dar a sus empleados dispositivos especiales como computadores o celulares para que realicen sus labores. Si bien se utilizan principalmente para trabajar y mantenerse en contacto con colegas del trabajo, las empresas a menudo permiten que se utilicen para cosas personales como un beneficio. Sin embargo, eso no significa que se tenga vía libre.

Es importante recordar que estos dispositivos siguen siendo monitoreados y conectados a la red de la empresa, por lo que muchas de las actividades pueden ser revisadas. En relación a esto, las redes sociales son las plataformas preferidas para realizar estafas, por lo que, si se cae en algún engaño de phishing o se hace clic en un enlace sospechoso, esto puede llevar a que los sistemas de la empresa se vean comprometidos con un ransomware, keylogger u otro tipo de malware.

Es bien sabido que en redes sociales se debe evitar poner mucha información personal para evitar que algún delincuente se aproveche de eso. De ese mismo modo no se deben subir muchas publicaciones en torno a la vida profesional, ya que al compartir información sobre el trabajo en exceso, se está poniendo inadvertidamente en riesgo el usuario y el lugar donde trabaja.

Por ejemplo, compartir demasiadas fotos de un lugar de trabajo puede permitir que los atacantes obtengan información del entorno y les sea más fácil atacar las defensas físicas de la empresa. O, con los datos personales, agregar demasiada información en las redes sociales puede facilitar que alguien se haga pasar por un usuario y cometa robo de identidad.

En relación con lo anterior los expertos en ciberseguridad aseguran que las fotos del trabajo, sin importar que sea en casa o empresa pueden ser demasiado reveladoras si no se toman ciertos cuidados.

Si no se tiene precaución la foto podría contener una gran variedad de información confidencial: podría tener documentos en el escritorio que pertenezcan a la propiedad intelectual del empleador o secretos de la empresa, una nota adhesiva podría tener las credenciales de inicio de sesión o la pantalla de la computadora puede revelar los datos confidenciales de un cliente, lo cual podría hacer que se entre en conflicto con las leyes de regulación de datos, que vienen con fuertes sanciones para el empleador.

Lo más simple para evitar cualquiera de estos escenarios es evitar o no publicar nada en redes sociales sobre la vida laboral. En caso de hacerlo cuidar hasta el mínimo detalle para que no haya nada que pudiera significar un riesgo para la seguridad.

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