Qué se celebra el 1 de enero y por qué es feriado

El Año Nuevo 2023 está a poco de llegar y, como siempre desde 1991, el día después de las fiestas es feriado. Así se declaró bajo decreto y es la razón por la cual la mayoría celebra sin preocupaciones en los disintos puntos de Lima o el Perú. Ahora, ¿por qué es feriado este día y desde qué fecha es así? Además, ¿por qué hay sectores que si trabajan y qué debes tomar en cuenta en tus derechos laborales? Te lo detallamos en la siguiente nota.

De acuerdo con el Decreto Legislativo 713, promulgado el 7 de noviembre de 1991, todos los 1 de enero son considerados feriado nacional por el Estado peruano para celebrar el Año Nuevo.

“Mediante Ley  Nº 25327, el Congreso de la República ha delegado facultades al Poder Ejecutivo para que, mediante Decretos Legislativos, norme, entre otros aspectos, la consolidación de los beneficios que otorga la legislación laboral vigente; Que las normas constitucionales y la legislación laboral nacional consagran, entre otros beneficios sociales, el descanso semanal remunerado, los feriados no laborales y las vacaciones anuales pagadas”, se puede leer en el decreto publicado por el Diario El Peruano y con la firma del entonces presidente Alberto Fujimori Fujimori.

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“Resulta necesario armonizar y consolidar, sin discriminaciones, la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, propendiendo a la modernización de sus normas y adecuándolas para convertirlas en instrumentos que alienten la productividad y con ello el desarrollo nacional”, detalla el documento que contó con los votos aprobatorios del Consejo de Ministros.

¿Qué pasa si trabajo el 1 de enero?

Lo que te toca, en primera instancia, es un pago triple. Si en caso tienes que trabajar este 1 de enero del 2023, tu centro de labores está obligado a realizar este pago. Esto está dictaminado en el Decreto Legislativo 713, promulgado el 7 de noviembre de 1991. Esta remuneración para los ciudadanos que trabajen en feriado está dividida de la siguiente manera:

- Pago por la remuneración del feriado.

- Pago por el día trabajado.

- Pago por laborar en este día sin descanso sustitutorio.

Ahora, esta disposición afecta a todos los que trabajan dentro del sector privado, siempre y cuando no se cuente con un descanso que sustituya esta fecha. Por ejemplo, si trabajas este 1 de enero, tu empleador te puede dar un día de descanso, previamente coordinado, en un día de la semana que te toque trabajar.

Enero

Domingo 1 Enero: Año Nuevo

Febrero

No hay feriados

Marzo

No hay feriados

Abril

6 Abril: Jueves Santo (Semana Santa)

7 Abril: Viernes Santo (Semana Santa)

9 Abril: Domingo de Resurrección (Semana Santa)

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Mayo

Lunes 1 Mayo: Día del Trabajo

Junio

Sábado 24 Junio: Inti Raymi (Fiesta Inca del Sol)

Jueves 29 Junio: Festividad de San Pedro y San Pablo

Julio

Viernes 28 Julio: Fiesta de la Independencia Nacional

Sábado 29 Julio: Fiesta de la Independencia Nacional

Agosto

Miércoles 30 Agosto Festividad de Santa Rosa de Lima

Septiembre

No hay feriados

Octubre

Domingo 8 Octubre: Celebración de la Batalla de Angamos

Noviembre

Miércoles 1 Noviembre: Día de Todos los Santos

Diciembre

Viernes 8 Diciembre: Día de la Inmaculada Concepción

Sábado 9 Diciembre: Día de la Batalla de Ayacucho

Lunes 25 Diciembre: Navidad

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