El Ministerio de Educación (Minedu) confirmó un nuevo bono de 950 soles para docentes y auxiliares nombrados y contratados a nivel nacional, según la escala magisterial a la que pertenezcan. En un comunicado de la cartera, se indicó que esta medida es “pertinente” para un “adecuado cierre” e inicio de año escolar 2023.
El bono será otorgado, de manera excepcional, a los maestros y auxiliares en educación básica. Asimismo, se ha incluido a los docentes nombrados y contratados en educación superior que recibirán un monto más alto a comparación del otro nivel.
Además, anunciaron un aumento en las remuneraciones de los maestros y los auxiliares que se encuentran laborando en educación básica, de S/500 y S/800, respectivamente. La entidad sustenta este incremento de acuerdo con la Ley de Presupuestos del Sector Público para el Año Fiscal 2023, del artículo 48 y 65.
“Ratificamos nuestro compromiso con promover y fortalecer el acceso a la educación de nuestras y nuestros estudiantes, así como la recuperación de aprendizajes”, se lee en la misiva.
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¿De cuánto es el bono?
De acuerdo con el comunicado publicado por el Minedu, el monto oscila entre S/950 a S/1.250, según el nivel educativo que se encuentra laborando el docente o auxiliar.
♦ Maestros y profesores de educación nombrados: S/950
♦ Docente nombrado y contratado en educación superior de pedagógica y tecnológica: S/1.250
♦ Docentes de educación básica, aprobados en el artículo 65, considerados en la Septuagésima Primera Disposición Complementaria Final; y el artículo 48, respectivamente, de la Ley 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023: 500 soles
¿Cuándo el docente cobrará el bono?
Se depositaría S/950 y S/1.250 a los profesores del Perú desde el 1 de enero del 2023, solo los profesionales que cumplan con los requisitos dispuestos. Sin embargo, hasta el momento, no se ha brindado una plataforma para la verificación de los beneficiarios del monto económico.
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¿Cuáles son los requisitos?
Para ser beneficiario de este bono se debe cumplir los siguientes requisitos:
- Es obligatorio contar con un contrato vigente hasta el 22 de diciembre de 2022.
- Si trabajas para un Gobierno regional, deberás tener un vínculo de trabajo hasta diciembre de este año.
- Será necesario estar en el Registro Centralizado de Planillas y de Datos del Ministerio de Economía y Finanzas.
- Si eres un docente en una institución educativa regional, es necesario que estés integrado en el PDT PLAME (Planilla mensual de pagos) hasta setiembre del 2022.
¿Qué dice el artículo 48 y 65?
De acuerdo con los artículos 48 y 65 de la Ley de Presupuestos del Sector Público para el Año Fiscal 2023, en el primero hace mención del “incremento y otorgamiento de remuneraciones y asignaciones”.
En este se pide al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) autorizar un “incremento” mediante un decreto supremo que sea “propuesto” por el Minedu. En este sentido, se aumentaría la remuneración de los docentes de la Carrera Pública Magisterial de la Ley N° 29944 y de los maestros contratados bajo la Ley N° 30328.
Mientras que, en el artículo 48.2 se dispone que se autorice al Minedu a “efectuar modificaciones presupuestarias” en este sector, con la finalidad de otorgar un monto a favor de los gobiernos regionales hasta la suma de S/1.219 millones 507 mil 948, con el cual se financiará.
Por otro lado, el artículo 65 precisa las “modificaciones presupuestarias con cargo a los recursos asignados para la implementación de las negociaciones colectivas en el Nivel Descentralizado”. En este caso, se suscribe “efectuar modificaciones presupuestarias en el nivel institucional a favor de sus organismos públicos que se encuentran bajo su rectoría y de los gobiernos regionales”.
El presupuesto para el sector Educativo para el 2023 se aprobó el monto de S/41 mil 966 millones. Este tuvo un aumento de 16,9% a comparación del año 2022. No obstante, el presupuesto que se ha asignado solo a Minedu es de S/ 11 mil 951 millones que serán distribuidas en los diferentes rubros de educación básica y superior.
Aumento de sueldo mínimo
Antes de cerrar el año 2022, el Minedu anunció el aumento del sueldo mínimo de los docentes nombrados y contratados en las instituciones públicas. Más de 405 mil profesionales serán los beneficiados de acuerdo con el nivel educativo que pertenecen, que deberán ser efectivos en marzo y luego en noviembre.
Para los docentes nombrados, el salario mínimo aumentará en dos escalas, el primero será de S/2.850 en marzo y de S/3.100 en noviembre. Mientras que, la segunda escala se le otorgaría la suma de S/3.410. En cambio, para los contratos pasarán a percibir de S/2.600 a S/3.100 de manera mensual.
¿Cuánto gana un docente actualmente en el Perú?
Nombrado: Con jornadas de 30 horas reciben entre S/ 2.500 y S/ 4.750; mientras que con 40 horas perciben entre S/ 3.333 y S/ 6.333.
Contratado: la retribución mensual varía de acuerdo a las características que presta. Con jornadas de 30 y 40 horas obtienen entre S/ 2.500 y S/ 3.333, respectivamente.
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