Viernes 23 y lunes 26 de diciembre: ¿Qué días son no laborables?

Estas dos fechas causan confusión entre los trabajadores del sector público y privado, pero aquí te contamos todo sobre lo que dice la norma sobre los feriados y días no laborables del mes de diciembre.

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El viernes 23 de diciembre se trabajará en el horario habitual
El viernes 23 de diciembre se trabajará en el horario habitual

A medida que el 2022 se acaba, las familias empiezan a organizarse para celebrar la Navidad y el Año Nuevo. Precisamente este año la Noche Buena, Navidad, Nochevieja y Año Nuevo sucederán los fines de semana, por lo que el gobierno decretó los días no laborables a fin de continuar con las celebraciones. El Ejecutivo ha definido qué día sí es decretado como descanso para los trabajadores.

Las autoridades han indicado que el viernes 23 de diciembre se mantiene como un día normal en el calendario, por lo que el empleado deberá trabajar en su horario establecido. Mientras que el lunes 26 de diciembre sí ha sido decretado como día no laborable. El decreto supremo 033-2022-PCM firmado por el vacado presidente Pedro Castillo y su entonces premier Aníbal Torres así lo ordenan.

El 26 de diciembre será día no laborable para los trabajadores del sector público, pero se trata de horas que deberán compensar en los días posteriores. “Los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a lo dispuesto en el presente Decreto Supremo, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar”, se lee en el texto.

Fin de semana largo de diciembre

La norma sobre feriados y días no laborables del mes de diciembre fue dado a conocer por el gobierno y esta indica que para las celebraciones de Navidad y Año Nuevo, habrá dos fines de semana largo con la intención de incentivar el turismo interno, sector que busca reactivarse nuevamente tras las pérdidas millonarias que tuvo por las violentas protestas.

Para la semana de Navidad, el gobierno decretó el fin de semana largo desde el sábado 24 al lunes 26 de diciembre, mientras que por Año Nuevo, esta sea del viernes 30 de diciembre hasta el 1 de enero.

Es importante aclarar que los días viernes 23 de diciembre y lunes 2 de enero son días normales y los trabajadores deberán laborar en su horario habitual.

Estado de Emergencia

El Gobierno de Dina Boluarte decidió declarar Estado de Emergencia por 30 días en todo el territorio peruano a raíz de las violentas protestas en varias regiones del país que, a la fecha, ha dejado 26 personas fallecidas y varias en estado de gravedad.

Con el Estado de Emergencia, la Policía Nacional del Perú mantiene el control del orden interno, con el apoyo de las Fuerzas Armadas.

Durante estos 30 días que se aplica la norma “quedan suspendidos los derechos constitucionales relativos a la inviolabilidad de domicilio, libertad de tránsito por el territorio nacional, libertad de reunión y libertad y seguridad personales”. Sin embargo, las reuniones por Navidad y Año Nuevo se podrán realizar con normalidad, siempre y cuando estas no alteren el orden.

“El Estado de Emergencia no impide la realización de eventos, reuniones, fiestas, conciertos o actividades comerciales. El país debe seguir adelante, especialmente porque miles de familias emprendedoras cuentan con los ingresos de la campaña navideña”, señaló el ministro de Defensa, Alberto Otárola.

Diferencias entre feriado y día no laborable

Si bien se han entendido como sinónimos, los términos feriado y día no laborable cuenten con características que los hacen distintos. El primero es un día de descanso para el trabajador público y privado, y debe ser retribuido por el empleador con la remuneración ordinaria del equivalente al día laborado. Aquellos que laboren en estas fechas deberán recibir a fin de mes el valor del día más una sobretasa del 100%.

Navidad ha sido declarado día feriado por el Estado.
Navidad ha sido declarado día feriado por el Estado.

Los días no laborables, por otro lado, son fechas en que los funcionarios, ya sea del sector público o privado (si así lo deciden), no asisten a trabajar, pero deberán recuperar las horas no ocupadas durante los 10 días hábiles posteriores. En otras palabras, son disposiciones gubernamentales establecidas mediante decreto supremo, y que deben ser compensados para su correcta ejecución.

Estado de Emergencia en Perú.
Foto: Andina
Estado de Emergencia en Perú. Foto: Andina

¿Habrá toque de queda en Navidad?

El gobierno dispuso decretar la inmovilización social obligatoria o toque de queda en diversas provincias del país, pero la medida solo regiría solo por cinco días desde el 14 de diciembre. Al cierre de esta nota no se ha confirmado ni oficializado la extensión de la medida que afecta a 15 provincias del Perú.

¿Podré viajar pese al Estado de emergencia?

Si bien durante el Estado de emergencia se suspenden algunos derechos, el gobierno ha informado que no habrá problemas para los viajeros. El ministro del Interior indicó que se podrá transitar con normalidad, pero se deberán respetar las medidas que impongan entidades como el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez. Este ha informado que solo ingresarán a su terminal aquellos que comprueben ser pasajeros.

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