MTPE implementa inteligencia artificial en su bolsa de trabajo para impulsar la búsqueda de empleo

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció el lanzamiento de su nueva bolsa de trabajo con inteligencia artificial. Esta herramienta digital tiene como objetivo promover la oferta y demanda de empleos formales y es de acceso gratuito para todos los peruanos.

Durante la ceremonia de presentación, el titular de este sector, Alejandro Salas Zegarra destacó que entre enero y agosto de este año se han promovido más de 104 mil puestos de trabajo en todo el territorio nacional. Esta cifra representa un aumento en 24% de la cantidad de vacantes que se ofrecieron en el mismo periodo del año anterior.

Para continuar ofreciendo ofertas de empleo a la ciudadanía, el ministro Alejandro Salas hizo un llamado a las empresas del sector privado a registrarse y publicar gratuitamente los puestos de trabajo que tengan vacantes. “Al tener inteligencia artificial les proporcionará sugerencias de perfiles adecuados para sus vacantes, entre otros beneficios”, expresó.

“Nuestro interés es unir a la oferta y la demanda laboral formal, de acuerdo con los estándares que requiere el mercado actual y con esta nueva herramienta se espera lograr ese cometido”, manifestó el titular de Trabajo y destacó que con esta herramienta el Perú se posiciona como el único país en América Latina en implementar la inteligencia artificial en su bolsa de empleo pública.

La Bolsa de Trabajo del MTPE tiene actualmente a un total de 2.222 empresas, que corresponde al 6% del total de empresas respecto de la Planilla Electrónica PLAME 2022. La meta del sector es alcanzar el registro de 36 mil empresas que eventualmente están en busca de personal.

La bolsa de trabajo del MTPE es Empleos Perú. El acceso es sencillo y para registrarse se necesitan los datos personales e información del DNI.

El portal además ofrece más de 50 cursos virtuales gratuitos con lo que los postulantes podrán incrementar su competitividad y fortalecer sus habilidades para una mejor preparación en la búsqueda de empleo.

Además, el MTPE ofrece poder generar el Certificado Único Laboral que contiene información personal, antecedentes policiales, penales y judiciales, educación y experiencia laboral, lo cual es solicitado por las empresas contratantes. La vigencia de este documento es de tres meses y es de acceso gratuito.

Durante este año, el MTPE pone al alcance de la ciudadanía alrededor de 140 mil ofertas laborales de diferentes especialidades, destacó el titular de este portafolio.

Además, resaltó que, con la inteligencia artificial, la bolsa de trabajo valora la información de los candidatos, abriendo posibilidades de búsqueda de empleo de acuerdo a su perfil, identificando las coincidencias y sugiriendo automáticamente ofertas laborales de acuerdo a su experiencia, educación y habilidades.

Durante su presentación en la comisión de Trabajo del Congreso de la República, el ministro Alejandro Salas informó que el Ejecutivo se encuentra preparando una norma que propone un ajuste anual de la remuneración mínima vital.

Para ello se tendría en cuenta los datos como la “inflación total efectiva” para que la capacidad adquisitiva de los trabajadores con menores ingresos no se vea muy afectada por la inflación.

Alejandro Salas manifestó en el grupo de trabajo que esta periodicidad planteada para el aumento del sueldo mínimo es la más utilizada en las principales economías de la región y agregó que “el reto actual es revisar los avances efectuados y validar la viabilidad de criterios y parámetros en el contexto actual”.

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