Hasta una multa de S/ 120,152 podrían recibir las empresas empleadoras que no cumplan con su obligación del pago oportuno de la remuneraciones a sus trabajadores, así lo informó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil)
El organismo sostuvo que esta infracción grave es merecedora de una multa que puede variar dependiendo del tamaño de la empresa y de la cantidad de trabajadores afectados.
Sunafil hizo este recordatorio tanto a empleadores como a trabajadores luego que hace unos días un operador de grúa decidiera colgarse de esta como forma de protesta ante la falta de pago de remuneraciones de la entidad que lo contrató. El hecho ocurrió en el distrito de Surquillo.
“Apenas se dio a conocer este hecho a través de las redes sociales, la Sunafil tomó el caso de oficio y abrió una investigación a la empresa Corporación Perumaq, su empleadora, y se puso en contacto con el trabajador”, mencionó la entidad fiscalizadora.
Es así que en el lapso de 30 días hábiles, la fiscalización determinará los incumplimientos en los derechos sociolaborales del operario, así como los de sus demás compañeros, y de acuerdo a ello se establecerá el tipo de sanción que le será dado a la empresa que lo contrató.
Pagos a trabajadores de construcción civil
El organismo también ahondó en el tema del pago a trabajadores de construcción civil. Según precisó, las remuneraciones en este régimen se perciben de manera diaria (por jornal), dependiendo si son operarios, oficiales o peones.
“Estos montos son incrementados a través del tiempo por medio de convenios colectivos de rama de construcción civil, que se suscriben entre la Cámara Peruana de la Construcción (Capeco) y la Federación de Trabajadores de Construcción del Perú (FTCCP)”, explicó.
En ese sentido, se conoció que los jornales básicos vigentes son S/ 74.30 para operario, S/ 58.45 para oficial y S/ 52.50 para peón.
Fiscalizaciones laborales este 2022
Las inspecciones laborales constituyen la labor principal de Sunafil, por lo que hace algunos meses dieron detalles sobre cuántas se llevaron a cabo en lo que va del año, con qué resultados y cuáles fueron las materias más fiscalizadas.
A nivel nacional, la SUNAFIL reporta entre enero y marzo de este año 19,235 inspecciones laborales ya concluidas y otras 19,551 aún en trámite. Las ya concluidas alcanzaron a 480,103 trabajadores. El 65.54% (12,607) se originaron a partir de denuncias, que pueden haber sido presentadas por cualquier administrado, incluyendo por supuesto a los propios trabajadores y a las organizaciones sindicales. El restante 34.46% (6,628) de las inspecciones laborales se realizaron por iniciativa de la SUNAFIL en distintos operativos en todo el país.
Sunafil: reportes
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es la entidad del Estado peruano que cumple el compromiso de garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores, es por ello que es a la que debes recurrir en caso de que tengas algún problema con la empresa contratadora.
Si eres víctima de la falta de pago oportuno de tus remuneraciones u otros tipos de pago que te corresponden y el cual no estás recibiendo, puedes presentar tu denuncia en las intendencias regionales de la Sunfil o formular denuncias virtuales ingresando a www.gob.pe/sunafil.
Una vez dentro del portal institucional, deberá ubicar la pestaña ‘Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada’. En caso deseen hacer consultas, pueden llamar al 01-3902800 (opción 1) o a la línea gratuita 0800-16872.
SIGUE LEYENDO
Más Noticias
Reniec: ¿cómo buscar DNI por nombres y apellidos gratis 2024?
¿Cómo vincular una cuenta de WhatsApp a mi celular?
¿Cuál es la diferencia entre Google y Google Académico?
¿Cómo escribir @?
¿Cuáles son los síntomas de estrés?
