Día Internacional de la Mujer: ¿Por qué se utiliza el color morado y cuál es su significado?

Este año se conmemoran los 111 años de lucha por la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, día que también se conoce como el Día Internacional de la Mujer. El color morado acompañará en su mayoría a las diversas manifestaciones presenciales o vía redes sociales que surgen en esta fecha y ante ello surge una duda. ¿Por qué se usa el color morado y cuál es su significado?

El Día de la Mujer celebrado el 8 de marzo, más que una celebración es una conmemoración por el trabajo arduo que féminas del pasado han realizado para tener derechos básicos como el poder votar, trabajar, tener el mismo horario laboral y sueldo de los varones, poder divorciarse, entre otras cosas más. Este día también sirve para cuestionarnos cuál es la situación actual de los derechos de las mujeres y darnos cuenta que aún falta establecer y respetar la equidad de género. Tanto en Perú como en el mundo, aún los cargos altos siguen con una baja presencia femenina. En el caso de los pagos laborales, la situación es similar.

ORÍGEN DEL COLOR MORADO:

En el Día de la Mujer, hay un color muy utilizado y es el morado. Sin embargo, el color verde y blanco también están muy presentes en las manifestaciones feministas. En el caso del color morado se utiliza porque representa la justicia y la dignidad. El verde representa la esperanza, mientras que el blanco representa la pureza, pero este último ha creado ciertas controversias que bajo el argumento de algunas personas de que caería en la estigmatización de “la mujer pura y casta”. Los colores fueron escogidos por la Unión Social y Política de Mujeres (WSPU, siglas en inglés) en 1908 en Reino Unido. Esta organización se creó con el fin de que se permita a las mujeres votar. No fue una lucha fácil, de hecho las encarcelaron y las sometieron; sin embargo, luego de tanto años de lucha en 1918 el gobierno inglés creó la ley para que las mujeres mayores de 30 años puedan votar. No era lo que se esperaba, pero al menos un grupo de mujeres ya tenía el derecho de votar.

Como este caso de lucha hay varios y también existen mitos alrededor del color morado. Por ejemplo, se dice que en el incendio ocurrido en 1911 en la fábrica Triangle Shirtwaist en Nueva York, donde más de 100 mujeres jóvenes murieron calcinada al no poder escapar del lugar por estar encerradas, se vio que el humo que emanaba del lugar era de color morado, debido a los textiles que se preparaban en aquel momento. Esto es una leyenda no comprobada.

Otro de los posibles motivos sería de que el morado o violeta es el resultado de la mezcla del color azul y rosado. Estos dos últimos colores hasta el día de hoy cuentan con una estigmatización social en las personas, inclusive aún antes de que el bebé nazca.

LEMAS EN CONMEMORACIÓN DEL DÍA DE LA MUJER

La ONU creó lemas a partir de 1996 con el objetivo de visibilizar todos los problemas que afrontan las mujeres en una sociedad donde aún el machismo sigue presente.

A continuación podrás observar cómo han ido evolucionando estos lemas que en los últimos años muestran con mayor fuerza el empoderamiento femenino.

- 2022: “Igualdad de género hoy para un mañana sostenible”.

- 2021: “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19″.

- 2020: “Soy de la Generación Igualdad: Por los derechos de las mujeres”.

- 2019: “Pensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el cambio”.

- 2018: Ahora es el momento: las activistas rurales y urbanas transforman la vida de las mujeres.

- 2017: “Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030″.

- 2016: “Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de género”.

- 2015: “Empoderando a las Mujeres, empoderando a la Humanidad: ¡Imagínalo!”.

- 2014: “Igualdad para las mujeres: progreso para tod@s”.

- 2013: Una promesa es una promesa: Acabemos con la violencia contra la mujer.

- 2012: Habilitar a la mujer campesina: acabar con el hambre y la pobreza.

- 2011: La igualdad de acceso a la educación, la capacitación y la ciencia y la tecnología: Camino hacia el trabajo decente para la mujer.

- 2010: La igualdad de derechos, igualdad de oportunidades: progreso para todos.

- 2009: Las mujeres y los hombres unidos para eliminar la violencia contra la mujer y la niña.

- 2008: Invertir en las mujeres y en las niñas.

- 2007: Poner fin a la impunidad de la violencia contra las mujeres y las niñas.

- 2006: La mujer y la toma de decisiones: enfrentar los retos y generar el cambio.

- 2005: La igualdad entre los géneros más allá de 2005: construyendo un futuro más seguro.

- 2004: La mujer y el VIH/sida.

- 2003: La igualdad de géneros y los objetivos de desarrollo del milenio.

- 2002: La situación actual de la mujer afgana: realidades y oportunidades.

- 2001: Derechos de la mujer y la paz internacional.

- 2000: Mujeres uniéndose para la paz.

- 1999: Mundo libre de violencia contra las mujeres.

- 1998: Mujeres y derechos humanos.

- 1997: Mujeres y la mesa de la paz.

- 1996: Celebrando el pasado, planeando para el futuro.

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