Con la aparición de la COVID-19, el mundo entero comenzó a adoptar actividades y comportamientos que en muchos casos no habían tenido contemplado realizar. Y según los especialistas hay 5 tendencias con las que conviviremos este año en Perú y el mundo.
La practicidad, inmediatez y seguridad son factores importantes para el ser humano, según Jesús Bellido, director de la carrera de Ciencia de la Computación en UTEC y nos comparte cuáles serán las tendencias que veremos los peruanos durante este año.
1. Inteligencia artificial
Probablemente los millenials y la generación Z, ya estén acostumbrados a la inteligencia artificial, pero muchos años atrás, pocos imaginaban que un robot pudiese limpiar la casa tan solo configurándolo. Esto sucedió durante la pandemia en Perú, ya que al mercado local llegaron las aspiradoras robots, entre otros electrodomésticos que nos han facilitado la vida, haciendo que empleemos el tiempo en otras actividades. Por esa razón el 2022 es un año de gran potencial para la inteligencia artificial. Se espera que este año se creen herramientas que no necesiten de conectividad a internet.
2. Modelo híbrido de trabajo
El 2020, año en que apareció de forma oficial el virus del COVID-19, algunas empresas contaban con el método de trabajo remoto, mientras que muchas otras no. Es por eso que durante ese año muchas empresas, negocios y empleadores en general paralizaron sus actividades. Hubieron las que por ser esenciales no pudieron hacer un alto a sus actividades, pero sin duda acataron medidas y protocolos necesarios para evitar el contagio. El año pasado (2021), hubo mayor claridad para los empresarios y trabajadores, debido a que se hizo masivo el uso de plataformas streaming como Zoom, Meet, entre otras. A través de ellas se podía continuar con el trabajo que normalmente se realizaba dentro de una oficina. Así las empresas y los trabajadores mantenían su producción diaria.
Este año, posterior a lo aprendido durante los años anteriores, la tendencia conduce a utilizar el modelo híbrido que consta tanto del trabajo presencial como del virtual. Apple y Google, empresas líderes en tecnología han anunciado el uso de este modelo para este año.
3. Ciberseguridad
La pandemia aumentó el uso de plataformas digitales para comprar, estudiar, pagar, almacenar información y más. Esto no solo se dio a nivel de usuario personal, sino también a nivel empresarial, por lo que se estima que son muchas más empresas las que tienen información almacenada en el ciberespacio. En esa línea la ciberseguridad será la prioridad de la mayoría de organizaciones, entre ellas muchas peruanas, debido a que el aumento de ciberdelincuentes también se dio durante esta etapa.
4. Streamers
Una de las actividades que más aumentó durante la pandemia fue la aparición e interacción de personas por medio de las redes sociales. La red social que se consolidó durante el 2020 sin duda fue TikTok, debido a que muchas personas se volvieron “famosas” a través de dicha plataforma. Tal es el caso de Addison Rae, que tras haberse hecho famosa como ‘tiktoker’ pasó a ser protagonista de una película en Netflix. El 2021 elevó las cifras de otra red social que es Twitch, donde los usuarios pueden transmitir en vivo los videojuegos que realizan. Este año quien estaría aumentando en números de usuarios es la plataforma Substack, la cual tiene un espacio más completo que ya se está volviendo atractivo para muchos ‘gamers’ y amantes del internet.
5. Metaverso
Probablemente recuerdes esta frase porque se hizo conocida con el anuncio de Mark Zuckerberg. Se trata de un universo virtual, representado por avatares y gafas de realidad aumentada/virtual que tiene como objetivo crear un mundo sin límites gracias a la tecnología. En otras palabras el metaverso es como un mundo paralelo en el que se llegarían a realizar actividades cotidianas pero a través de lo digital. El fundador de Facebook es quien anunció este proyecto y muchas otras grandes compañías no se quedaron atrás. Amazon, NVIDIA, Microsoft, Roblox y Epic también se sumarían a la creación del universo digital.
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