¿Cuánto gana un maestro en Perú? Este es el sueldo actual de los profesores

Aún existen brechas en la educación peruana. Las recientes irregularidades en el proceso de Nombramiento de docentes 2021 del Minedu, más de un profesional, o estudiante que está a puerta de terminar la carrera, se ha preguntado cuánto es el sueldo al cual pueden acceder para ejercer un cargo dentro de una institución pública y/o privada.

Según la información oficial del Gobierno, difundida por el diario La República, el aumento del sueldo a los maestros se realizará en dos partes:

En el 2022, su sueldo mínimo se elevará en dos tramos: en marzo será S/ 2.500 y en noviembre S/ 2.600. Este primer avance será solo de S/ 100. Si sacamos cuentas y hacemos una operación básica, la remuneración económica de un profesional en educación es de aproximadamente S/ 1900 a S/ 2.300. Dependerá mucho si labora en una entidad pública, por lo que estar en una privada podría variar el monto. Resultados del examen de nombramiento 2021: consulta link oficial Minedu

OTRAS ESTIMACIONES

Siguiendo los datos que reunió la plataforma RPP, hasta el cierre del 2019, la web Ponte en Carrera del Ministerio de Educación (Minedu) señalaba que el sueldo de un docente en el sector privado oscilaba entre S/ 900 y S/ 3.100 en promedio.

Solo los profesores de educación inicial tienen una remuneración aproximada de S/ 1.297, siendo el salario máximo que perciben unos S/ 1,800. En el caso de los maestros de educación primaria, el salario varía entre los S/ 900 a S/ 1,800. Mientras que para educación secundaria, el sueldo es de entre S/ 1,000 y S/ 1,700.

El dato: La Remuneración integra mensual (RIM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en función a su escala magisterial y la jornada de trabajo.

BENEFICIOS DE LA REFORMA MAGISTERIAL

1. Asignación por tiempo de servicios: Los docentes nombrados perciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos los docentes perciben dos RIM de acuerdo a su escala magisterial.
2. Subsidio por luto y sepelio: En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio.
3. Compensación por tiempo de servicios (CTS): El docente nombrado percibe al momento cese una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración por año de servicios oficiales hasta un máximo de 30 años.

¿POR QUÉ NO SE AUMENTÓ EL SUELDO EN EL 2021?

Este año no hubo aumento debido a que no fue aprobado en el presupuesto 2021 dadas las restricciones por elecciones, según la gestión anterior.

LO QUE DEBEN SABER LOS MAESTROS

“Tenemos que seguir avanzando en la implementación de una reforma meritocrática que nos debe llevar a un incremento sustancial de los salarios de los maestros”, dijo el ministro de Educación, Jaime Saavedra Chanduví, al sustentar el proyecto de Presupuesto para el Año Fiscal 2016 de su sector, que asciende a 24 mil 813 millones. Nombramiento docente 2021 link: cuándo publican los resultados - Minedu

Afirmó que este gobierno ha planteado la necesidad de duplicar el salario de los maestros al 2021, basado en el talento, mérito y el esfuerzo de los docentes, lo que a su vez redundará en un mejor servicio para los alumnos.

Indicó que en los últimos 18 meses se ha avanzado en el proceso de reubicación de docentes y se ha evaluado a 180 mil, de los cuales 55 mil lograron ascender y esos ascensos han implicado un incremento salarial de un 40%, por un monto de 344 millones de soles para el próximo año.

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