Budapest ha sido identificada como la mejor ciudad del mundo para trabajar de forma remota e híbrida, conforme al International Workplace Group (IWG). El listado, basado en una amplia investigación que incluyó tanto datos internos como una encuesta a 1,000 trabajadores híbridos y remotos, evalúa ciudades en diversas categorías esenciales para los nómadas digitales.
El trabajo híbrido y remoto ha dejado de ser una modalidad temporal para convertirse en un componente clave en las dinámicas laborales. La pandemia de COVID-19 aceleró este cambio, llevando a muchas empresas a adoptar políticas permanentes que permiten trabajar desde casa. Según el Instituto de Investigación de Política Económica de Stanford, el número de personas que trabajan desde casa se quintuplicó entre 2019 y 2023 y el 40% de los empleados estadounidenses trabaja de forma remota al menos un día a la semana. Esto ha fomentado el interés en ciudades que ofrecen un ambiente adecuado tanto para el trabajo como para la vida diaria.
Libertad y satisfacción laboral
Mark Dixon, fundador y director ejecutivo de IWG, resaltó que gracias a la tecnología en la nube, es posible trabajar desde cualquier parte del mundo, siempre que haya una conexión de Internet de alta calidad. Dixon señaló: “La libertad de poder trabajar desde cualquier lugar aumenta la satisfacción laboral”.
La encuesta realizada por IWG reveló que el 84% de los trabajadores híbridos han considerado prolongar sus vacaciones para trabajar de forma remota. El informe evaluó 30 ciudades a nivel global, calificando aspectos como clima, cultura, alojamiento, transporte, alimentación, costo de vida, felicidad, velocidad de banda ancha, sostenibilidad y disponibilidad de espacios de trabajo flexibles. Estos criterios fueron seleccionados para “medir la comodidad y propensión de los entornos en el extranjero para realizar trabajos”.
Clasificaciones de Budapest
Budapest obtuvo altas calificaciones en varias categorías clave, lo que le permitió encabezar la lista. La ciudad logró puntuaciones de 9.5 sobre 10 en alojamiento y transporte, 8.5 en sostenibilidad y 8 en velocidad de banda ancha. Según el informe del IWG, Budapest es famosa por su arquitectura clásica, atrayendo a unos 12 millones de turistas internacionales al año. Además, la ciudad cuenta con más de 200 museos y galerías, barrios dinámicos y extensos espacios verdes, factores que la convierten en una opción prioritaria para los nómadas digitales.
Preferencia por Barcelona
Barcelona, que fue la líder del año pasado, sigue manteniéndose entre las favoritas de los trabajadores híbridos. La ciudad española, conocida por su ambiente vibrante, impresionante arquitectura y clima soleado, ofrece una infraestructura de transporte confiable y un costo de vida relativamente asequible. Barcelona obtuvo altas calificaciones en las categorías de transporte (9/10), clima (8.5/10) y alojamiento (8.5/10). La disponibilidad de una visa para nómadas digitales también ha contribuido a su popularidad.
Destinos destacados en Asia
Varias ciudades asiáticas también destacaron en la lista de este año. Entre ellas se encuentran:
- Beijing: Ocupó el cuarto puesto, cayendo un lugar respecto al año anterior.
- Singapur: Subió 14 puestos hasta el séptimo lugar, con excelentes calificaciones en calidad de banda ancha (10/10) y sostenibilidad (9/10). Singapur, que tiene el segundo mejor aeropuerto del mundo, se considera una puerta de entrada global al sudeste asiático y ha sido nombrado el país más feliz de Asia por segundo año consecutivo. La ciudad-estado está en camino de ofrecer cobertura 5G en toda la isla para 2025.
- Yakarta: Figura entre las diez ciudades principales.
Las 10 mejores ciudades según IWG
El informe de IWG incluyó un análisis detallado de las siguientes ciudades:
- Budapest, Hungría
- Barcelona, España
- Río de Janeiro, Brasil
- Beijing, China
- Lisboa, Portugal
- Nueva York, Estados Unidos
- Singapur
- Yakarta, Indonesia
- Milán, Italia
- Los Ángeles (LA), Estados Unidos
Políticas de trabajo flexible
El desarrollo de políticas de trabajo desde cualquier lugar (WFA) por parte de más empresas podría acelerar aún más esta tendencia, mejorando el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados y aumentando el atractivo de las empresas como empleadores.
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