Patricia Mercado, senadora por Movimiento Ciudadano (MC), propuso que se reformaran los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para que las y los trabajadores mexicanos gocen de, al menos, 12 días de vacaciones al año y no seis, como lo indica la legislación actual, con lo cual se espera mejorar la calidad de vida de la clase trabajadora.
De acuerdo con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM): “Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo, y a vacaciones periódicas pagadas”; asimismo, el Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales explica en su Artículo 7 que - Los Estados Parte reconocen el derecho de toda persona al goce de condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias que aseguren en especial: […] d) El descanso, el disfrute de tiempo libre, la limitación razonable de las horas de trabajo y las vacaciones periódicas pagadas, así como la remuneración de los días festivos.
Es así como la iniciativa de reforma de MC plantea que estos derechos se garanticen efectivamente, pues Mercado Castro sostiene, en su exposición de motivos, que seis días, los 365 que tiene el año, no bastan para poder satisfacer las necesidades mínimas de descanso; asimismo, pondera que 12 días no afectarían la productividad en las empresas, por lo que planteó su iniciativa.
“Artículo 76.- Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios”
Además, en el Artículo 78 plantea que el goce de esta prestación debe de ser de manera continua: “Artículo 78.- Las personas trabajadoras deberán disfrutar en forma continua doce días de vacaciones, por lo menos”, dice el texto que será analizado por el Congreso de la Unión.
La senadora contextualizó a nivel regional la asignación de días de vacaciones, donde se especificó en un ranqueo entre 24 países que México es donde menos vacaciones se otorgan al año. Esto porque en Brasil, Cuba, Panamá, Nicaragua y Perú dan 30 días anuales; Uruguay otorga 20; Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, el Salvador, Guatemala Venezuela y Haití otorgan 15; Argentina y República Dominicana dan 14; Paraguay, Guyana y Surinam dan 12; finalmente, Belice, Costa Rica, Honduras y Jamaica dan 10.
Esto quiere decir que el aumento de vacaciones pondría a México aún en el terreno de los países que menos dan vacaciones; sin embargo, no sería el peor de todos. Aunado a ello, la senadora puso en perspectiva los niveles de estrés que manejan las y los trabajadores, esto generado en gran parte por el poco descanso que tienen.
“Actualmente, México está ubicado como el país en el que las personas trabajadoras sufren mayor estrés laboral que el resto del mundo, toda vez que el 60% de las personas trabajadoras en el país lo padecen”
También rescató el estudio “Estrés Laboral en México”, publicado por la Asociación de Internet MX y OCCMundial, en donde se sostiene que el 63% de trabajadores ha sufrido estrés laboral entre 2020 y 2021; de éstas, el 23% ha estado expuesto al estrés todo el tiempo, 47% de manera ocasional y el 30% pocas veces. El estudio también revela que las mujeres son las más estresadas, con el 65% y que el grupo de edad más vulnerable es el de 30 a 49 años.
Entre los malestares que atrae el estrés laboral sobresalen: dolores de cabeza, angustia, irritabilidad, cansancio constante, ansiedad, malestar estomacal (gastritis o colitis), dolor muscular, insomnio, falta de concentración, cambios en el peso corporal, problemas dérmicos y depresión. Por lo que con esta reforma, se espera incidir positivamente en estos aspectos de la vida de las y los trabajadores de México.
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