Cuándo se celebrará la Semana Santa en México este 2020

De acuerdo con el calendario escolar los alumnos tienen más de 10 días de descanso en este periodo

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Los pequeños del hogar tienen más tiempo de descanso en sus escuelas. (Foto: Pixabay)
Los pequeños del hogar tienen más tiempo de descanso en sus escuelas. (Foto: Pixabay)

Las tan ansiadas vacaciones siempre son mejores si son planeadas, además de que lleva al menos un mes checar precios de hoteles, aviones, camiones o incluso, lugares turísticos que se anhela visitar, por ello, acá te contamos cuál es el periodo más cercano para poder realizar tus planes con tiempo.

Se trata de las vacaciones de Semana Santa, uno de los periodos de descanso más buscados por decenas de familias, ya que algunas empresas otorgan esos días y los alumnos tampoco toman clases durante más de nueve días.

Para los católicos la Semana Santa conmemora la pasión, muerte y resurrección de Cristo, por ello en algunas localidades realizan misas y actividades relacionadas con el tema.

Los días de celebración de esta semana en México son:

  • 5 de abril – Domingo de Ramos
  • 6 de abril – Lunes Santo
  • 7 de abril – Martes Santo
  • 8 de abril – Miércoles Santo
  • 9 de abril – Jueves Santo
  • 10 de abril – Viernes Santo
  • 11 de abril – Sábado de Gloria
  • 12 de abril – Domingo de Resurrección
Las vacaciones pueden planearse desde ahora. (Foto: Pixabay)
Las vacaciones pueden planearse desde ahora. (Foto: Pixabay)

Incluso, una fase relevante para los católicos marcado en el calendario litúrgico, es la cuaresma, la cual arranca el Miércoles de Ceniza y este año se conmemorará el próximo 26 de febrero.

Los pequeños del hogar podrán disfrutar de sus vacaciones de Semana Santa a partir del 6 de abril y hasta el 17 del mismo mes.

Si lo que se busca es planear con mucho más tiempo los días de descanso este año, aquí colocaremos el calendario de los días feriados para este 2020:

Marzo

Lunes 16 de marzo. Se recorrerá al día lunes el descanso, debido a la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez, la cual se celebra el 21 de marzo y comienza la primavera.

Abril

Jueves 9 y viernes 10 de abril. Establecidos como días santos, para la religión católica son utilizados para realizar celebraciones especiales, que se extienden hasta el domingo 12 de abril.

Algunas empresas sí otorgan estos días a sus empleados, para llevar a cabo sus actividades.

Mayo

Viernes 1 de mayo. Es el Día del Trabajo y de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo es oficial.

Junio, julio y agosto no habrá días de asueto, es decir, días de suspensión de actividades, pero no obligatorios.

Septiembre

Miércoles 16 de septiembre. Día de la Independencia de México.

Noviembre.

Lunes 2 de noviembre. El Día de Muertos no es día oficial; sin embargo, algunas instituciones si lo otorgan, debido a la tradición de los mexicanos de recordar a los seres queridos.

Lunes 16 de noviembre. Sí es considerado oficial, por la conmemoración de la Revolución Mexicana, que es el día viernes 20 de noviembre.

Algunos días son marcados como oficiales por la Ley Federal del Trabajo. (Foto: Pixabay)
Algunos días son marcados como oficiales por la Ley Federal del Trabajo. (Foto: Pixabay)

Diciembre

Sábado 12 de diciembre. Es el festejo de la Virgen de Guadalupe y no laboran bancos por ser día del empleado bancario, así que no son obligatorios.

Jueves 24 de diciembre. Será Nochebuena y no es oficial, pero algunas empresas los consideran como descanso para sus empleados.

Viernes 25 de diciembre. Festejo de Navidad.

Los estudiantes tampoco tomarán clases los siguientes días

  • Viernes 31 de enero (Por realización del Consejo Técnico Escolar (CTE), el cual lo realizan los maestros y directores de cada escuela para mejorar en sus actividades diarias)
  • Viernes 13 de marzo
  • Lunes 4 de mayo (CTE)
  • Martes 5 de mayo (aniversario de la Batalla de Puebla)
  • Viernes 15 de mayo (Día del maestro)
  • Viernes 5 de junio (CTE)

Hay que recordar que hay algunos días que son marcados como oficiales por la Ley Federal del Trabajo. En ese sentido, los empleados no pueden ser obligados a trabajar, pero si se les solicita laborar esos días deberán cobrar el día al triple.

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