Subsidio de transporte en Colombia tendrá un aumento mayor que el del salario mínimo para 2023

Mientras el salario mínimo aumentó el 16%, el incremento del subsidio de transporte fue del 20 %, el más alto en décadas

Guardar
El salario mínimo en Colombia
El salario mínimo en Colombia para el 2023 fue definido con un aumento del 16 porciento. Foto: Leonel Cordero.

El subsidio de transporte, que es entregado a los trabajadores que devenguen menos de dos salarios mínimos en Colombia, alcanzó una importante cifra con el aumento de 23.434 pesos, correspondiente al 20 % de la cifra establecida en 2022.

En el año anterior el subsidio de transporte se fijó en 117.172 pesos y luego de que el Gobierno nacional confirmara el porcentaje de aumento para 2023, la cifra quedó en 140.606.

Por otra parte, el aumento del salario mínimo en Colombia fue del 16%, cifra que estuvo en debate en los últimos días ante la ambiciosa apuesta de los sindicatos de trabajadores que proponían un máximo de 20 % correspondiente a 200.000 pesos, mientras que la cifra mínima era del 13,77 % es decir, 137.000 pesos.

La mesa de concertación entre los empresarios, sindicatos y el Gobierno nacional llegó a este acuerdo un día antes de que se generara el aumento por decreto, y a partir del primero de enero el pago mensual de los colombianos que devengan el mínimo será de 1.160.000 pesos.

La suma entre el salario mínimo y el subsidio de transporte será de 1.300.606, cifra que deberán pagar los empleadores a sus trabajadores.

Respecto al año anterior, el aumento del subsidio de transporte fue del doble. El gobierno de Iván Duque lo aumentó en 10,7 % al igual que el salario mínimo, con esto, el auxilio de transporte quedó en 117.172 pesos para 2022.

De acuerdo al histórico reciente, el aumento porcentual para el subsidio de transporte es el más alto de este siglo. Desde 1998 no se alcanzaba una cifra cercana al 20 %, año en el que el salario mínimo subió en 18,5 % cuando se situaba en 203.826 pesos. En ese momento el subsidio de transporte correspondía al valor de 20.700 pesos.

En los años siguientes, los aumentos fueron inferiores. Desde 2000, cuando el subsidio de transporte estaba en 26.413 hasta 2010, cuando alcanzó los 61.500 pesos, el incremento promedio durante la década fue de 9,84 %.

Entre 2011 y 2021 el promedio en el aumento porcentual fue inferior, con tan solo el 5,37 %, pasando de un valor inicial de 63.600 hasta 106.454 pesos y solo hasta 2022 regresó al 20 % con el aumento recién anunciado por el Gobierno nacional, que fijó el subsidio en un total de 140.606 pesos.

Ante la crisis económica, el presidente Gustavo Petro anunció medidas adicionales para reducir el impacto de factores como la inflación y el precio del dólar; entre ellas está la desindexación de algunos productos y servicios esenciales como la energía, los cuales no deberían incrementar con el aumento del salario mínimo.

También le puede interesar: “La pérdida de poder adquisitivo no se compensa con un 10 ni con un 15 ni 20 ni 30 %″: sindicato empresarial sobre incremento del salario mínimo

Esta operación se efectúa con el fin de reducir el impacto que pueda tener la inflación en 2023 y dar un respiro para los bolsillos de las familias colombianas.

Otras de las medidas que adelanta el Gobierno es la solicitud al Ministerio de Hacienda y al Banco de la República para que bajen la tasa de usura, que al cierre de 2022 se sitúa en 41,46 %. Sin embargo, al ser un resultado del libre mercado en el sistema financiero, las entidades del Gobierno como la Superintendencia Financiera solo se encargan de realizar el cálculo y certificar el resultado, pero no tiene potestad al momento de fijar esta cifra.

En cuáles casos se recibe el subsidio de transporte si se superan los dos salarios mínimos

Si bien los trabajadores que cuentan con todas las prestaciones de ley por parte de sus empleadores deben recibir este subsidio, solo si se gana menos de dos millones de pesos, hay una excepción y esta se presenta cuando el empleado recibe un pago más alto por cuenta de recargos nocturnos, horas extras o dominicales, los cuales deben tener una remuneración adicional al pago pactado en el contrato.

En este caso, así se reciba un salario superior, el subsidio de transporte debe ser pagado obligatoriamente por la empresa. Además, no debe variar según la ciudad de residencia, el valor debe ser el mismo en cualquier ciudad del país siempre y cuando cumpla con las condiciones para recibirlo.

Seguir leyendo:

Guardar