Gobierno nacional aumenta 7,26 % el salario a los congresistas

El salario de los congresistas es un tema que generó controversia desde las campañas legislativas, cuando se prometió una reducción del ingreso mensual de los parlamentarios. A pesar de eso, el pasado 5 de diciembre, miembros de la administración de Gustavo Petro firmaron un aumento salarial del 7,26 % para los funcionarios del Capitolio Nacional.

“A partir del 1.° de enero de 2022 la asignación mensual de los miembros del Congreso de la República se reajustará en siete punto veintiséis por ciento (7.26 %)”, se lee en el Decreto 2405 de 2022. El documento lo firmó el ministro de Hacienda, José Antonio Ocampo, y el director administrativo de Función Pública, César Augusto Manrique.

En este caso, el aumento corresponde a 2′563.973 de pesos, por lo que el sueldo neto de los legisladores quedará en 37′880.418 de pesos para 2023. Ese valor se justifica por los 9′159.143 pesos de sueldo, los 12′440.495 de prima de servicios especiales y 16′282926 de gastos de representación.

De acuerdo con Blu Radio, los senadores y representantes que se posesionaron el pasado 20 de julio recibirán un retroactivo, pues la norma aplica para 2022. Así pues, en el pago correspondiente a diciembre se le consignarán 12′500.000 pesos adicionales, sin contar la prima de Navidad a la que tienen derecho.

Lo cierto es que al Gobierno le corresponde —por obligación constitucional— expedir anualmente el decreto con el incremento salarial de los legisladores, justo después de que la Contraloría General de la Nación emita el certificado con el promedio ponderado de los reajustes de remuneración de los servidores públicos. Teniendo en cuenta esos parámetros, el presidente de la República termina firmando dicho documento.

En ese sentido, a pesar de las polémicas, las promesas y la posición de la actual administración, el presidente no se puede negar al incremento anual que está consignado en el artículo 187 de la Constitución Política: “La asignación de los miembros del Congreso se reajustará cada año en proporción igual al promedio ponderado de los cambios ocurridos en la remuneración de los servidores de la administración central, según certificación que para el efecto expida el Contralor General de la República”.

Aunque es cierto que desde el Legislativo se han presentado varias iniciativas para reducir el salario, tal como habían prometido en campaña; sin embargo, los proyectos de ley todavía no han logrado prosperar para que se convierta en una realidad.

El otro tema que ha estado en discusión entre el Gobierno nacional y los diferentes gremios ha sido el salario mínimo en Colombia para 2023. La fecha en la que se conocería el valor sería el 15 de diciembre, aunque existe la posibilidad de que sea definido por decreto, como ocurre cuando no se logra un acuerdo.

Las propuestas del aumento del salario mínimo están entre el 13 % y el 18 %. Por ejemplo, la Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo (Fedesarrollo) presentó una propuesta en la que se indica que el aumento de este valor debería ser de 13,5 %, por lo que quedaría en 1′135.000 pesos; sin embargo, hay otras propuestas en la mesa de conversación.

“El consenso que hay en la mesa es que todos tenemos la voluntad de acuerdo, de diálogo y de concertación, ese es el espíritu y se mantiene”, sostuvo la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez. A su vez, señaló que quieren proteger el valor adquisitivo del salario, “buscamos una cifra que nos permita que las mayorías nacionales puedan dignificar sus condiciones de vida”.

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