Banco de la República alertó sobre un aumento “exagerado” del salario mínimo: “Tiene efectos adversos en los flujos del empleo”

El informe titulado “Efectos macroeconómicos del salario mínimo en Colombia”, elaborado por el Banco de la República, da muestras de los cambios que pueden tomar ciertas decisiones, como, por ejemplo, el aumento del salario mínimo, y cómo este puede repercutir, no solo en el bolsillo de las personas, sino en la dinámica completa de la sociedad. Precisamente para esta edición, se enfocó sobre la discusión del sueldo que se entregará en el país a partir del 2023, por eso, el emisor da unas alertas, pues así sea un leve incremento, se podrían presentar efectos muy adversos, sobre todo en materia laboral.

Según los investigadores del informe, dentro de las motivaciones se dan luces sobre la confusión que genera este debate, que se realiza cada año, donde se proponen complejos modelos pero que realmente no dan muestra de los efectos adversos que tiene para la economía general, en este caso, el incremento.

Pues a grandes rasgos, lo que deja el análisis no es un buen resultado, ya que como lo dejan ver en las motivaciones, no solo la discusión, sino el salario en general, está muy ligado a la dinámica de los flujos de empleo, principalmente en la creación y destrucción de trabajos.

Según la explicación que da el emisor, aunque el aumento da un alivio para los hogares colombianos, los más pobres no ven realmente un beneficio:

El Banco de la República detalla que factores como el consumo total de los hogares, bienestar de los trabajadores, la informalidad laboral, inversión, producción y demás, que se ven afectadas, por ejemplo, de las pensiones del régimen de prima media, aportes a salud o implicaciones derivadas de la evasión de impuestos, está poniendo en riesgo los programas de atención social de los colombianos.

Así las cosas, aunque suene alarmista, el solo aumento del 1 % tendrá un impacto inmediato, por ejemplo, en la inflación y en el desempleo, perdiendo unos 72.200 puestos de trabajo al año, obligando a que los trabajadores tengan que asumir esas bajas.

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