Acolfutpro asegura que la OIT está informada del estancamiento en sus intentos de negociar con la FCF y la Dimayor

La Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro), manifestó que este viernes sostuvo reuniones en Suiza con la Organización Mundial del Trabajo (OIT), en las que expuso la situación actual de las negociaciones que han intentado sostener sin éxito desde su fundación en 2004, y en particular desde que radicaron un pliego de peticiones en las oficinas de la Federación Colombiana de Fútbol (FCF) y la Dimayor el 11 de septiembre de 2019.

En un comunicado publicado en su cuenta de Twitter el mismo día, la Asociación informó que se radicó un caso ante la OIT, el caso 3423, donde se deja constancia de una queja diligenciada en 2021 contra la FCF y la Dimayor, quienes se han negado a negociar ese pliego de peticiones.

En el documento compartido por Acolfutpro, asegura que la Jefa del Servicio de Libertad Sindical de esta entidad, Karen Curtis le habría asegurado a Carlos González Puche, Director Ejecutivo del sindicato, que está siguiendo de cerca lo que sucede en el país con este caso, y les ha expresado su voluntad para que se realicen las negociaciones patronales pertinentes. La funcionaria también habría manifestado que el gobierno de Gustavo Petro se comprometió a honrar los convenios ratificados por el país en materia laboral.

Cabe recordar que, una semana antes de que terminara el gobierno de Iván Duque, el Ministerio del Trabajo decidió archivar una querella en la que se había ordenado continuar con la investigación que adelantaba esta entidad en contra de la FCF y la Dimayor, justamente por negarse a negociar el pliego de peticiones presentadas por Acolfutpro, y aun a pesar de que la OIT estaba enterada del caso y ofreció mediación en el conflicto.

El pliego de peticiones que fue radicado por Acolfutpro en 2019 y hasta la fecha no se ha negociado por parte de la FCF y la Dimayor consta de doce puntos:

- Reformulación del calendario del fútbol profesional colombiano en todas sus ramas, que permita concluir a todas las competiciones organizadas por la Dimayor antes del 10 de diciembre, con periodos de descanso a mitad de año de 15 días calendario y un día de descanso a la semana para todos los planteles.

- Acordar con la FCFl la implementación de las disposiciones y medidas ordenadas por la FIFA para acordar un Estatuto Del Jugador.

- Replantear las multas y sanciones desproporcionadas y vigentes en el fútbol colombiano.

- Concertar la minuta única de contrato de trabajo obligatoria de la FCF.

- Garantizar la realización de un torneo profesional femenino que garantice a las jugadoras una duración mínima y una estabilidad laboral con sus respectivas prestaciones de ley.

- Pólizas complementarias de salud para recibir tratamiento médico especializado en caso de lesión.

- Que se respeten las 72 horas de descanso y recuperación entre partidos.

- Participación para Acolfutpro en la repartición de los derechos de televisión, como ocurre en otras ligas de Europa y Sudamérica.

- Realización de un partido anual de la Selección Colombia de mayores en favor de Acolfutpro, con el fin de fortalecer el fondo social para apoyo de sus asociados.

- Dos reuniones anuales con los y las futbolistas de Selecciones Colombia femenina y masculina en su lugar de concentración.

- Concertación del número de entradas para los partidos de los torneos locales y de las selecciones Colombia.

- Protocolos claros para combatir la discriminación, el acoso laboral y la violencia de género.

El comunicado completo de Acolfutpro, a continuación.

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