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Durante el primer semestre de este 2022, Colombia se ubicó como el cuarto país de América Latina con la mayor tasa de contratación de trabajadores desde el extranjero, de acuerdo con el último Reporte Global de Contratación Internacional publicado por ‘Deel’, empresa que ofrece servicios de contratación y pagos para otras compañías.
De acuerdo con el informe, el número de colombianos contratados por empresas en el exterior se incrementó en un 172 % durante los primeros seis meses de este año, tan solo superado por Argentina, Brasil y México.
“La contratación de talento global es un fenómeno multilateral, que ya no se limita a determinados países. Desde Deel entendemos que si las compañías quieren acceder al mejor talento, ya no debe haber fronteras y los números de este reporte lo demuestran. Particularmente, los profesionales colombianos continúan siendo de los más buscados, dada la amplia gama de profesionales de distintas especialidades con gran talento y habilidades, lo que les brinda una mayor competitividad respecto a otros mercados”, resaltó la gerente regional de expansión para América del Sur en Deel, Natalia Jiménez.
En el caso de Colombia, los cargos que más demandan las empresas extranjeras para el teletrabajo en el país son reclutamiento (292 %), operaciones (181 %) y creadores de contenido (131 %). Respecto a las profesiones más solicitadas para trabajar en remoto, el reporte reveló que son los ingenieros de sistemas, representantes de desarrollo de ventas y gerentes de cuentas.
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En cuanto al rango de edad de colombianos contratados por compañías extranjeras para trabajar en remoto, el Reporte Global de Contratación Internacional reveló que las empresas suelen contratar jóvenes entre los 25 y 34 años de edad (62 %), y adultos entre los 35 y 44 años (20 %).
“Nuestro reporte demuestra que el talento colombiano es muy apetecido a nivel global, y lo más importante es que tiene aún más potencial de crecimiento. Esperamos que para la segunda mitad del año más empresas extranjeras pongan sus ojos en Colombia y, al mismo tiempo, que más empresas colombianas puedan expandirse y escalar sus equipos más allá de las fronteras. Esperamos que para la segunda mitad del año más empresas extranjeras pongan sus ojos en Colombia y, al mismo tiempo, que más empresas colombianas puedan expandirse y escalar sus equipos más allá de las fronteras”, señaló la gerente regional de expansión para América del Sur en Deel.
Por otro lado, el reporte de Deel develó que Bogotá también entró en el top cinco de ciudades del mundo en el que más personal fue contratado para trabajar de manera remota, lo que demuestra que cada vez más los trabajadores colombianos son más apetecidos por las empresas extranjeras. Cabe mencionar que dicho listado estuvo encabezado por Londres (Inglaterra), Toronto (Canadá) y Madrid (España).
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Respecto al incremento salarial en la región, el reporte de Deel indicó que, para el caso de Latinoamérica, solo cinco países reportaron un aumento significativo de los salarios de aquellos trabajadores que laboran de forma remota para compañías internacionales: Ecuador, con un 129 %; República Dominicana, con el 128 %; México, con un 55%; Uruguay, con un 43 % y Argentina, con el 21 %.
Para concluir el informe, la compañía dio a conocer que, durante los primeros seis meses de este año, el 2 % de los colombianos que laboran en remoto para compañías extranjeras recibieron sus salarios a través de criptomonedas.
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