Este es el salario promedio de las profesiones más demandadas en Colombia

Las cifras estimadas se comparan con los diferentes niveles académicos que alcanzan los trabajadores en el país. En este artículo presentaremos algunos de los empleos y cómo se estiman las deducciones en seguridad social

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FOTO DE ARCHIVO. Las cifras son aportadas por el portal co.talent.com que saca estos valores a partir de la comparación con varios sueldos en el mercado laboral. REUTERS/Luisa González
FOTO DE ARCHIVO. Las cifras son aportadas por el portal co.talent.com que saca estos valores a partir de la comparación con varios sueldos en el mercado laboral. REUTERS/Luisa González

El portal co.talent.com presentó como se están remunerando, en promedio algunas de las labores más desempeñadas en el país. Se aclara que este sitio estima que el salario de un “para profesional”, o, aquellas personas que desarrollan un trabajo sin un título que acredite su formación en ese campo, en promedio es de 1.876.811 pesos al mes, 22.521.732 al año, o si lo quiere ver por hora, unos 11.550 pesos. Un sueldo bajo, lo estima en 1.300.000, mientras que uno alto sería de 2.951.700 pesos o más. Asegura que los que se denomina como “cargos de nivel inicial”, precisamente se pagan en 1.300.000 pesos por mes, mientras que los profesionales más experimentados llegan a percibir hasta 35.420.000 pesos al año.

Para los profesionales, o, titulados, co.talent.com declara que el salario promedio por hora es de 12.880 pesos, lo que sería 2.092.950 al mes, o, $25.115.400 al año. Se considera que se recibe un sueldo bajo a quienes les pagan 1.499.890 pesos, mientras que uno alto es de $ 3.500.000 o más.

Según el Observatorio Laboral para la Educación, OLE, la carrera más demandada de Colombia es la geología, la cual, en promedio mensual, los profesionales perciben un salario de $1.500.000, siendo un sueldo bajo si se recibe 1.250.000 pesos, mientras que uno alto es de 1.788.994 o más.

La segunda profesión más demandada es la medicina, en este sentido un doctor estaría recibiendo unos 3.747.082 pesos mensuales, siendo un sueldo bajo $2.304.620 y uno alto es de 5.503.000 o más; mientras que un especialista en promedio está en 5 millones, considerándose bajo los 3.977.000 y un sueldo alto 7 millones de pesos o más.

El observatorio pone en tercer lugar a las ingenierías, en este sentido, en general se estima que mensualmente se pagan 2.500.000 pesos, los más novatos, que es el mismo valor que se considera un sueldo bajo, es de 1.750.000, mientras que uno alto está en 4.300.000 o más. Claro está que hay muchas ingenierías, de hecho, en ese sentido, el OLE, asegura que la electromecánica y la de minas son las más demandadas.

La primera paga mínimo 1.712.500 o máximo 3.148.650 pesos o más, aunque en promedio se perciben unos $ 2.250.000. Para la ingeniería de minas, el salario promedio es de 3.250.000 pesos, los cargos de nivel inicial reciben 2.959.268 pesos, mientras que los más experimentados y/o los que más ganan, perciben unos $ 4.925.000.

Otra de las apreciaciones que se pueden hacer es por sectores, por ejemplo, en la contaduría, el promedio para los profesionales en esto es de 2.181.785 pesos; un auxiliar contable puede percibir $ 1.034.162; quién trabaje en nómina gana en promedio 1.400.000.

Otro tema que hay que tener en cuenta es lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley 100 de 1993, el cual tuvo una actualización en la Ley 797 de 2003, donde se habla de los montos de la seguridad social.

Según lo expuesto, en tema pensional, el aporte legal es del 16 %, el cual, el 12 % debe ser asumido por el empleador, y el 4 % restante por el empleado; esto se descuenta al momento del pago del salario. Cabe resaltar, si el trabajador recibe más de 4 salarios mínimos mensuales legales vigentes, tendrán que aportar un 1 por ciento más.

En materia de salud, el aporte corresponde el 12,5 %, el cual debe ser asumido el 8,5 % por el empleador y el 4 % por el empleado, el cual también se hará efectivo al momento del pago del salario mensual. Esto quiere decir que, en total, el empleador asume el 8 % de los descuentos totales de seguridad social. En conceptos como ARL, cajas de compensación y demás, es netamente responsabilidad del empleador.

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