Ofertas de empleo para colombianos en Canadá con conocimientos en el sector automotriz

Una compañía canadiense busca a trabajadores colombianos para laborar en Quebec

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Ofertas de empleo para colombianos en Canadá con conocimiento en el área automotriz.
Ofertas de empleo para colombianos en Canadá con conocimiento en el área automotriz.

Ante la falta de oportunidades muchos colombianos han decido migrar para buscar un mejor futuro y poder desempeñarse en sus respectivas profesiones y mejorar así su estilo de vida como también el de sus familias.

Para este mes una compañía de origen canadiense ofrece más de 30 vacantes en el sector automotriz. Esta oferta de empleo hace parte de un convenido de la Agencia Pública de Empleo del Sena con otros países para colombianos que cumplan con requisitos establecidos.

De acuerdo a la convocatoria de empleo, la empresa con sede en Quebec, está buscando 30 “mecánicos electricistas de automotor”, además de “tres tecnólogos en mecánica automotriz”. El plazo para aplicar a esta oferta es hasta el 7 de abril de 2022 o hasta cumplir con el número de aspirantes requeridos.

Los postulados a este proceso deberán cumplir al 100 % con el perfil solicitado y contar con pasaporte o iniciar con el respectivo trámite.

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Sena tiene ofertas de empleo en Canadá para colombianos con conocimientos y habilidades en el sector automotriz.

1. Tecnólogos en mecánica automotriz

La oferta de empleo busca ciudadanos colombianos que cuenten con las siguientes habilidades:

2. Desmontar en los vehículos las piezas identificadas por su ‘team leader’.

3. Identificar las piezas que deben almacenarse.

4. Limpiar las piezas desmontadas.

5. Inspección visual de todos los componentes del vehículo.

6. Registrar cualquier anomalía en las funciones de la obra.

7. Escribir los números de código en cada pieza desmontada.

8. Además, deberán contar con las siguientes competencias:

9. Formación académica: técnico o tecnólogo.

10. Experiencia de cuatro años en mecánica.

11. Conocimiento de software (progicom, correo electrónico, Internet, etc.).

12. Debe comprometerse a aprender el idioma francés en el proceso.

Detalles de la vacante laboral para el cargo de tecnólogos en mecánica:

  • Salario mensual: 2.000 dólares canadiense equivalente, aproximadamente, a $ 6′000.000 de pesos colombianos mensuales.
  • Tipo de contrato: indefinido.
  • Seguro grupal.
  • Horario: 40 horas semanales.

Para mayor información sobre esta vacante puede ingresar a este link: https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/

2. Mecánicos electricistas de automotor

Las interesados que deseen participar para esta oferta de empleo deben contar con las siguientes habilidades:

  • Instalar, alinear y ajustar componentes mecánicos, hidráulicos y neumáticos usando manuales.
  • Realizar operaciones de taladrado, roscado y rectificado, además de soldaduras por puntos, según sea necesario.
  • Rellenar los aceites, según sea necesario.

Del mismo modo, deben contar con estas competencias:

  • Formación académica: técnico o tecnólogo.
  • Experiencia: cuatro años.
  • Conocimiento avanzado en la lectura de mapas.
  • Debe comprometerse a aprender francés durante el proceso.

Detalles de la vacante laboral para el cargo de mecánicos electricistas de automotor:

  • Salario mensual: 2.500 dólares canadiense, es decir, aproximadamente $ 7′500.000 de pesos colombianos mensuales.
  • Tipo de contrato: indefinido.
  • Seguro grupal.
  • Horario: 40 horas semanales.

Para mayor información sobre esta vacante puede ingresar a este link: https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/

Los interesados en participar de esta convocatoria deben registrar su hoja de vida en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo Sena y seleccionar la vacante a la que quieren aspirar.

Cabe señalar, que el proceso de selección final queda en manos exclusivamente del empresario e iniciará una vez se haya verificado el perfil que deberá cumplir con los requisitos solicitados.

También debe tener en cuenta que la empresa solicitará los documentos de inmigración necesarios para la incorporación de las personas seleccionadas.

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